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人际关系往往是每个人的终生课题。

人在职场，没有人不需要人际关系的加持。即便是作为领导，也更应该从繁重的工作中脱离出来，向人际关系的维护看齐。

毕竟到了职场生涯的中后期，领导位置坐得成功与否，最关键的还不是专业能力问题的强弱，恰恰是资源整合能力对于个人发展的帮助更大，这就要求领导有超强的管理能力和人脉能力。

而真正高情商的领导，往往能够关心下属的感受，在下属完成好工作时，及时给与下夸赞，比如看到下属那么疲倦，“辛苦了”这三个字会让下属感到自己的努力老板是看在眼里的，会更卖力地工作。

作为员工，要懂得领导的夸赞，并且用行动证明自己，才能不断成长，在职场实现逆袭。老板说：“辛苦了”，别回不辛苦，高情商的都懂这三句言外之意。

1、老板对你很看重，希望提拔你

当你完成一个大项目，领导举杯向你庆贺，并且跟你说：“辛苦啦！”这就说明领导对你的工作表现很满意，希望你能够再接再厉，再创辉煌。

相应的，领导也不会白白只是夸赞你，而是在心里已经有了对你提拔的考验，就要考察你的人际关系能力和做事能力了。

这时候，你一定要懂得察言观色，说：“感谢领导的扶持重用，希望下次再接再厉”。并且做好领导安排给你的所有事情，这样你才能获得领导的认可和信任，下次提拔人时，才会第一个想到你。

2、老板看你很辛苦，安慰你

有时候，一个项目着急往前赶时，往往会特别辛苦，有时候甚至彻夜无眠需要赶工作。但是这时候，如果你的卖力工作得到老板的“看到”，并且老板对你说“辛苦了”，你一定会感动并且热泪盈眶。

这说明老板是一个高情商的老板，懂得察言观色，在合适的时候说一些感动的话收买人心，懂得为人处事。

这时候，如果你回答一句“不辛苦”就完事了，老板反而觉得他的欣赏并没有得到你的有效回应，而如果你能够真诚，眼神坚定地说：“您也辛苦了。”这样就能立刻让老板也感受到暖如春风，感觉你很懂事，愿意提拔重用你。

3、老板只是客气话，不用在意

在职场中，利益瓜葛、尔虞我诈，并不是每一个老板都是“善良之人”，有些老板脸厚心黑，一面剥削着你，一面对你笑面春风，是真真实实的“两面派”。

“辛苦了”对于老板来说，只是一句客套话，更多的来说，它跟利益是钩挂的，特别在职场，老板说这句话是在威胁你工作能力不行，尤其当你办事不利时，其实就是抱怨你没有功劳只有苦劳。

学会如何跟领导、同事配合，只是帮助你升迁的附加条件，核心还是自己强不强。实际上，一个真正聪明的职场人，早应该知道职场就如泥沼地，如果不能够独善其身，你便会越挣扎陷得越深，也就无法真正脱颖而出。

所以，老板的话，听听就好了，你觉得呢？

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责任编辑 | 清风

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