在协作越来越频繁的现在，沟通的重要性越来越突出，我们每天的工作和生活中都离不开说话。说话的水平的高低，对同一件事情有不同的影响程度。

不同的表述方式、语气语调达到的效果是不同的，绝大多数没有经过训练的人在说话时，都多多少少会存在以下三个问题：时间短、内容零散、内容多是个人看法等。而要提高自己说话的水平，我们就要系统地学习说话。

根据孙路弘《说话的力量》一书中，我们可以总结出几个，可以直接运用到我们生活和工作中不同场景的一些说话技巧！

一、讲述

讲述是提高说话条理性的重要方法。讲述有四个要求：有次序、有时间、有空间、有关系。

一般来说，讲述所需要的讲话时间要足够，要求讲2分钟，你就不能多于2分15秒，不能少于1分45秒。讲话要有次序，提供客观的细节，要求说话中要以事实为主。

讲述这种说话方式，一般用于比较正式和严谨的对话场景，比如做学术报告，数据分析等方面，都需要用讲述的方式将事情客观的表达出来。

二、叙述

叙述的目的，是要构建完整的故事，概括清晰的观点。在叙述的过程中，需要把己方观点不一致的事实屏蔽。

叙述是个技巧，你要有意识的影响别人，不是下一个主观的结论。比如如果你想表达这个人不好，那不能直接说这个人不好，你只要找出他不好的事实。

你要对事实进行筛选，按次序的组织讲给别人，有目的的影响别人，接受你所想让他接受的东西，影响他的行为，也影响他的结论。

叙述所用到的场景很多，比如述职汇报，员工大会，甚至跟领导汇报等场景都需要用到“叙述”的说话方式。

因为叙述的目的是影响他人产生你想要的行为，我们在叙述结尾最好加上一个鼓励行动的语句。

比如跟上司讨论方案的时候，可以加上“您认为选择A方案还是B方案？”。

三、表达

表达是一个非语言的方式配合说话，使人同时受到听觉，视觉等信息的刺激，加深印象。

肢体动作在表达中很重要，比如你在演讲的时候，为了调动听众的注意力，我们可以通过夸张的身体语言，如挥舞双手去吸引听众的注意力。

其次使用工具对表达者来说也是一个很好的技巧，用道具能让听众更好的体会你的要点，传达你想要别人记住的东西。

比如你要号召大家为一个同学捐款，我们除了表达捐款信息，有一个捐款箱或者穿上捐款者的服装，是不是会取得更好的效果？所以在表达一件事情之前，思考一下你要准备什么道具。

最后我们要了解到，表达不是简单的说话，不是简单的输出信息。

比如我跟朋友说：“今天天气真好！”对方不一定知道你真正想要表达的是什么，但如果我说：“今天天气真好，我们去跑步吧。”这样对方就明确你表达的目的是什么，也能给出准确的回应。

因此我们在表达之前，要先想想自己需要表达的目的是什么，再根据这个目的，想想你需要强化哪些关键语言。

四、讨论

讨论说服不了别人，错误不在别人在自己。讨论的三个核心目的：平等分享信息，单方面发布信息，改变别人的看法。

提问是讨论的核心，正确的提问可以引导讨论的方向和细节，甚至可以影响人们的观点。

讨论的真正目的不在于驳斥，如果两个人都不同意对方的结论，双方谁都不提供细节，都不去追问你所依据的逻辑，且两个人都只说自己的结论，那就是吵架了。

因此，讨论跟谈判有相似之处，或者说，谈判是讨论的升级，其根本目的都是通过分享信息，协调出一个最佳方案。

而要达到这一效果，就需要参与讨论的所有方，充分的了解我们所掌握的信息，并运用恰当的方式处理信息，以达到“共识”。

讨论的过程是繁琐的，但我认为是很必要的，甚至说，讨论比简单的投票更重要。因为我们很多人根本没有充分了解所需要的信息，也不知道自己知道和不知道什么的情况下，简单把事情用投票的方式去处理，很容易造成错误的选择。

因此个人认为，讨论是在我们做抉择之前，所必须要经历的一个过程，越重大的决策，所需要讨论就越广泛。

比如朋友几个合伙创业，我们得公开自己所拥有的信息，以讨论最好的创业路径；或者说公司要做一个决策，可能就需要集合全公司各个部门所掌握的信息，以做出最恰当的决策。

写在最后：

不管是工作生活，沟通已经成为我们融入社会，达成自己目的必不可少的工具，特别是在工作中，在不同的场合用合适的沟通方式，会让我们的效率更高，事情进展更顺利。

因此我们需要懂得分清楚什么场合说什么样的话，掌握这个技能其实并不难，关键在于完善我们的沟通思维框架，以及不断的运用到我们的场景之中。

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