十大管理咨询公司排名：麦肯锡、波士顿咨询等顶尖企业解析
前方高能
当00后咨询女与95后私募男谈起恋爱时...
小i私以为必是高甜撒糖的故事
没想到...小让我看到了啥？？？
（图片来源小红书）
01 别问我在哪工作，就是996
没想到小i想在线吃狗粮，最后竟看到了加班plog。联想到最近频频冲上热搜的加班文化，这不禁又唤起了一大群00后小鲜肉们想做“退休预备员”的念头（请问还可以选择“躺平”吗？）。
（图片来源网络）
所以小i特地整理了各大行业的加班情况，这次就和大家一起来吐槽吐槽，顺便给大家的未来发展指（做）明（个）方（铺）向（垫）。
以加班为己任的金融人上人众所周知，在金融圈加班已经是司空见惯的事情。因为对于金融人来说，时间就是金钱，当一个deal忙起来，根本顾不上现在是白天还是夜晚。
口说无凭，我们先来看看在efc上公开整理出来的2020-2021年各大投行平均working hours基本每周工作时间近72H，其中高盛以87.5H霸屏榜首。
（图片来源efc）
相对来说，内资券商的假期就会相对正常些，平时的加班强度也比较温和，当然仅限于和投行对比去年12月某证券公司被爆员工因周五晚过早休息被罚，且其中一人被罚原因还是：晚上9点在家敷面膜，耽误加班。
（图片来源网络）
为此，小i还扒了下券商员工的时间表，真是太卷了...
▽上下滑动查看
早上：
8:00到达，开始了一天的工作
830-9:30晨会时间：学习各个大佬分享的干货，确定工作方向
9:30-10:30看盘、处理一天中必须要做的事
10:30-11:30客户沟通：通知客户账户情况、回复客户问题、约客户面见
下午：
13:00-15:00:研究行情，分析客户持仓，与客户沟通仓位管理方案
15:30-16:30各种培训，日常会议
正常是17:00下班，然鹅金融民工不敢轻易下班
17:00-18:00晚餐、休息
晚上：
18:00-23:00:自我提升，梳理各类产品策略学习市场上最新的研究策略，可行性分析，继续与客户沟通，进行资产配置
23:30左右下班
此外，今年过年期间某证券公司安排满满的行研培训大礼包也震惊到小i了，课程从1.31-2.28全天培训。（不懂就问，这给加班费吗）
（图片来源网络）
咨询：需要磕一下救心丸咨询人的朋友圈不是飞机上就是酒店里，虽然表面光鲜亮丽，手握多张5星级酒店的VIP卡，但是骨子里的辛酸谁能懂？
举个真实的例子：
某四大咨询员工：加班比较厉害的是fso基金项目，一般是9点半上班，晚上12点离开客户公司，一周上6-7天（听说有些团队还配发了救心丹）
某MBB员工：真的累，主要体现在hours/day长 + 整个项目时间少+东西多 ，两三点下班周末加班是常事，周一周二熬夜加班结束上一个DD case，周四周五开始新case。还有一些client requests 就不熬夜真的做不完。
那英：白天不懂夜的黑，就如同黑夜不懂昼的白。
咨询的人：我都懂。
四大中，审计以加班时间长而出名。
据PwC合伙人爆料会计师事务所衡量员工的一项绩效指标是working hours。许多员工的可计费工作小时长每年达到1800小时以上。如果剔除年假，培训时间外，每天平均的可收费的工作小时间超过10个小时。
此外小红书也有来自四大审计狗的加班吐槽：
从11月开始每天11-12点；1月开始每天1-3点持续到4月底，然后6月又开始中期每天1点，一直到8月底...
（图片来源小红书）
互联网科技：996是福报但是一提到加班，互联网科技行业就更坐不住了。前段时间36氪发布了《2021年年轻人加班报告》，数据显示互联网位列加班最狠排行榜第名。
（图片来源36氪）
那既然加班如此严重，大家干嘛还往火坑里跳？事实上真相是：三百六十行、行行都加班。
据36氪的调查数据显示，现在每天加班和经常加班的年轻人占比达76.1%，超3成的年轻人从未准点下班。
（加班
来握爪）
（图片来源36氪）
02 躲不开加班，那pick一下高薪行业？
所以如果必须要在加班的行业里选择一个的话，那高薪工作就必须到手
。
而据小i了解，每年九大投行，头部券商，MBB等名企都能收到数万份简历，所以这薪资多少也就不言而喻了吧（也没想到历经九九八十一难，竟然还要996）
想要赚大钱的一般都会选择金融行业，典型“看天吃饭”的金融人，年薪与年终奖的厚度取决于你当年的业务量。每个职位对应的薪资如下
Analyst：30w-40w
Associate：45w-65w
VP：72w-100w
ED：120w-150w
MD：150w-250w
再来看国内券商，特别是作为国内头部券商的“三中一华”，据说已占了市场份额的50%，与其他120多家券商平分秋色。
因此在这样惊人的业绩之下，“三中一华”给出的薪资也十分给力。根据2021年行业薪酬排行榜的数据来看，证券行业人均月薪酬5.6w。
如果毕业后不想坐在办公室里上班，想享受出差的自由，那咨询行业就可以加入你的“购物车”中。
咨询通常分为管理咨询，战略咨询，运营咨询，IT咨询和人力咨询。三大顶级管理咨询公司MBB的薪资就不用多说了，今年的base底薪都涨到了$100k。
放眼国内，咨询公司给出的年薪在20w-45w之间，其中也属MBB最壕
而且如果你足够优秀的话，通常咨询公司还会免费赞助你去攻读MBA的学费和生活费。（不想做那些PPT？放着我来！）
除薪资外，咨询的职业发展也丝毫不逊色哦~简单来说，咨询行业的内部晋升路线是这个样子滴
应届本科、硕士生/工作1~2年的有经验者：Associate Consultant→Consultant→Manager→Principal→Partner
MBA/ PhD入职：可跳过 Associate Consultant 直接成为顾问
晋升路线非常清晰，80%看表现，通常每两三年会有一次升职，同时薪资也会跟着上涨。如果你想跳槽也可以选择投行/券商或是互联网行业。
会计：1年1涨薪，1年1晋升如果和金融，咨询对比的话，会计行业的薪资确实一般，但是架不住他每年的涨薪幅度啊
Deloitte：率先将应届生薪资由9000元涨至10000元，紧接着又将审计A1的薪资提升至11600*12个月。
PwC：宣布A1起薪涨至11888元/月、审计线11588元/月。
EY：从2021年10月1日起，应届生起薪提升到税前10500元/月。同时也上提了QpayA1/A2 Qpay从1000升至3000；Senior级别Qpay统一升至3500。
KPMG：自2021年10月1日起，应届生起薪提升到税前10500元/月。同时Qpay连翻3倍：级别A专业资格津贴从1000提高至3000；级别B专业资格津贴从3000提高至6000。
并且四大还有非常清晰透明的晋身制度：基本上一年一小升，三年一大升...新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年可以进入管理层。
互联网科技：论哪家年终奖最壕互联网科技的薪资向来阔绰，看国内的互联网，光年终奖就比别人一年的工资多得多了网易 88 万多的现金，小米 8 个月的工资，腾讯 120 万现金。
另外腾讯对于退休员工的福利也十分诱人：退休员工享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。
说了那么多，大厂平时给的薪资又是多少呢？
如果担心互联网大厂的加班level，小i也打听到最新消息：
微信开始1065工作制：每天10点上班，6点准时下班，周末双休，不允许加班携程推出3+2工作制：每周到岗上班3天，在家工作2天快手取消大小周制度腾讯光子工作室施行强制双休，加班不晚于21点……03 春招大批岗位来袭！晚了就赶不上了！
秋招已过，你get到offer了吗？还没有？那可别再等了！现在春招大量岗位正在开放中！首先要知道的一点是
现在的春招=2022秋招补录/春招提前批+2023届暑期实习。
尤其是现在许多高薪行业都把春招作为暑期实习时的唯一招聘通道：
在金融行业，比如中金暑期实习生转正留用率可以达到70%以上咨询行业MBB暑期转正率高达75%下面小i就带你盘点各大行业最新开放的春招项目！
目前针对北美地区：J.P Morgan、Credit Suisse、Rothschild & Co、Citi、Deutsche Bank已开启2023暑期实习岗。
针对国内地区：Goldman Sachs、Citi、中金、渣打等也在大量开岗！
↓Citi↓
MBB于12月开启春招，但是一个坏消息送给大家，目前网申通道已全部截止
不过其他咨询公司还是可以考虑一下滴。
比如说...安永、毕马威已先后在2月17日/18日开启2022春招网申通道。
眼看机会已经摆在大家面前了，但是 你知道四大咨询的春招内幕吗？你知道四大咨询的招聘喜好吗？ 莫慌，I.I.搬来了救兵任职于四大咨询的美女导师，在线为大家支招，带大家揭秘招聘内幕！
直播时间： 北京时间（2月27日）上午11：00
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除四大的安永和毕马威外，国内八大之一的立信、致同、信永中和也都纷纷开启春招。
腾讯在11月初开启春招提前批，京东春招补录于2月9日正式开始，字节跳动在2月9日全面启动，此外还有联想、微软、亚马逊……
筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波市人才办官方合作伙伴，多次荣登胡润榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海外招聘等；商务合作请联系：Coop@internationalideal.com
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