疫情之下的2021年，企退人员迎来了养老金的17连涨，可绝大多数人对于养老金上涨方案很迷茫，不知道这些钱数是怎么算出来的。

更有意思的是，有的人上涨五六十元，有的人能涨三四百，差距之大令人心中产生疑问，养老金明明上涨同一个比例，怎么就高低不同了呢？

下面【社保精算师】为你深度分析，养老金上涨为何高低不同：

01、按比例上涨，高者愈高，低者愈低？

养老金上涨这么多年，到底是不是传说中的“马太效应”，养老金高的人涨得多，养老金低的人涨得少，想要解开这个谜底，我们就要从养老金调整方案说起。

虽然说每一年的通知都是固定的养老金上涨比例，但是真正落实上涨具体方案时，并不是简单的养老金乘以上涨比例，就是上涨的钱数。

养老金已经上涨到第17个年头了，有着稳定增长的运行机制，就拿2021年来说，4.5%的比例是指整个省内总体的上涨比例，整体上涨的钱数不超过这个比例即可。

具体落实到每个人的养老金上涨上，则分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整，既保证了低养老金人群的上涨额，也体现了多缴多得的养老金总原则。

02、养老金上涨额差距大，原因在哪？

养老金上涨中的定额调整，不仅仅有着阳光普照的味道，更关键的是给我们低养老金人群有个“托底”的保障。

就比如说，2021年上海市养老金调整方案中，单就定额调整这一项，就是70元，这就意味着养老金无论是1000的人还是10000的人，最少能涨70元。

2020年辽宁省定额调整

而我所在的辽宁省，从往年的定额调整来看，上年度新退休的人，定额调整为25元，这就代表这类企退人员最少能涨25元，与上海的差距也就拉开了。

再看挂钩调整，上海市挂钩调整今年的调整方案中，取消了与缴费年限挂钩，增加了与养老金水平挂钩的比例，也就说养老金1000的人，能涨30元。

这样算下来，养老金1000的人在上海能涨100元，而在辽宁省上涨的话，按照去年方案，挂钩调整能涨15元+1000元*0.8%=23元，再加上定额调整可涨48元。

从上面的分析中，我们会发现一个关键点很重要，那就是定额调整在总体上涨额中的比例，同样是养老金1000元，上海市定额调整占70%，辽宁省占52%。

这个定额调整钱数占的比例越大，对于低收入养老金水平的人，是大大的利好消息，反之，就利于养老金水平较高的人群。

03、什么样的人能涨300元？

按照辽宁省的上涨方案来说，涨300元可就比较难了，假如定额调整不是最低档，而是多数人扎堆的55元这一档，挂钩调整（工龄40年，养老金5000元）105元，也就是160元。

而倾斜调整中，对于一般人来说，只有熬到高龄70岁以上才能享受高龄补贴，才涨50元，活到80岁再增加100元，所以，能涨300元的人真的不多。

而对于山东的退休人员来说，虽然之前很难涨300元，但是一旦年龄达到70岁，高龄人员补贴直接增加290元，再加上定额与挂钩调整，轻松上涨300元。

上海市的高龄人员补贴最大的亮点是女满60岁，男满65岁就可以享受，不过金额略低，增加20元，所以，想要涨300元，养老金水平得是养老金7000元以上，且享受高龄补贴的人。

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