疫情之间，视频面试深受企业HR和求职者推崇，各大招聘渠道，网络招聘平台也顺应形式推出了视频面试的功能。

那么，求职者该怎么样运用好视频面试，如何才能在视频面试中表现优异，受到人事的青睐呢？

根据最近我在疫情期间视频面试了100多人的招聘经验，这里总结出几点中肯的建议给大家做参考:

1、保持着装整洁，HR能够接受和你预约时间，但是面试穿着睡衣，头发凌乱的候选人往往没有好感，所以在面试前15分钟，好好打扮一下自己，对着视频先看一下自己的出境效果。

2、全脸出境，我视频面试过很多求职者，整个面试过程中即使我提醒了还是时不时的露半脸，感觉不是很好。

3、注意室内光线和视频背景环境，曾视频面试过一个女生，屋里凌乱的一塌糊涂（甚至看到衣架上挂的内衣），隔着屏幕都挡不住当时的尴尬。

4、尽量不要晃动，曾面试过一个在外边的候选人，整个视频晃动的厉害，不得不提议，在另外改时间。

5、约好的时间准时赴约，守时是职场人特别重要的素质，守时的候选人也很受HR青睐，很多求职者往往和HR们约了时间，但当我们联系他们的时候却没有回音，有时直接视频打进来，不问HR时间是否方便，甚至也没有一丝歉意，对于这样的求职者，HR感受一般不好。

求职是一个平等交流的过程，尊重是相互的，对于具备专业职场人素养的求职者，HR会相信他们之后在职场会做的更好，也更愿意帮助他们争取录用的机会～

这5个问题，是我在视频面试过程中最常见的问题，总结出来分享给大家，希望能够帮助大家更好的把握视频面试～

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