理解上司对下属的期待

要想使一个部门、一个单位有出色的业绩,不仅要有强将,更要有良兵,也就是除了领导有方外,还需要下属的密切配合,大家齐心协力把工作做好。要下属配合好上司,这需要一定的能力,这种能力不仅是指自身所具备的做这件事情的实力,还包括对领导所下达的命令和指示的理解能力只有透彻地理解了,才能更好地开展工作,提高效率和效益。

掌握上司的工作方法和特点

一百个人有一百种性格，性格的差异决定了不同的人对不同的事物的不同看法,上司也是如此。在这个世界上绝对不会存在两个完全相同的上司,他们仅仅可能是相似。彼此要使间的“合作交流”能够顺利而成功地进行,了解上司的工作方法和特点是很有必要的。

不同的上司对于同样的事情会有不同的处理方法,想能够更清楚地领会上司的意图把事情办得更漂亮、使效率有所提高,下属有必要对上司的特点有一个全面和细致的了解,因为只有对上司了解了,才能更好地把握自己、知道怎么做才最好。在这里需要强调指出的是,下属没有理由对上司的做法妄加评论甚至指责,因为上司的作为很多时候并不存在绝对的是非对错,而你的评论和指责往往会破坏彼此的关系,使沟通和协作带来困难。