女强人董明珠，算是热搜上的常客。

网友们喜欢热议董明珠，因为她往往有可热议的焦点。

将时间节省下来，一心投入工作，这种“铁娘子”般的工作效率和雷厉风行的工作状态，是董明珠留给多数人的印象。

有人说她之所以能成功，因为她是时间的掌控者，懂得利用时间。而我们是时间的浪费者或被霸占者，任它流逝，遭它驱使。

做时间的主人是成功者共同的特质，这点毋庸置疑。那么作为女企业家，董明珠的成功之道当然不止于此。

01、时刻将工作放在首位

董明珠工作起来有多拼命的话题，早已不是秘密。

早年她也只是一个名不见经传的小销售，没有显赫的家庭背景和社会地位，是平凡的大多数。

尽管工作起步不算高，但她并没有因为工作普通而消极怠慢，反而像打了鸡血一样拼。

要知道董明珠做上销售员那年，已经36岁了。

或许对一些女性来说，36岁早已经过了拼搏的年龄。

她们不敢奢望自己能有所作为，因为不敢而不去尝试。

就这样在淘沙里，逐渐沦为被时代淘汰的泥沙。

而董明珠注定不是这样一颗沙砾，她成为销售员以后，只用了两年时间，销售额就突破了1600万元。

她一个人的销量占整个公司的八分之一，成了公司的“台柱子”。

这之后，属于董明珠的“传奇销售史”，就算正式拉开了帷幕。

一年之内，她的销售额翻了10倍。能为公司带来如此高额利润的员工，有什么理由不重用呢。

1994年，董明珠成了格力的经营部长，一年后，格力的销售收入增长了7倍。

从1990年入行，到1994年成为销售部长，短短四年时间，董明珠已然成为销售行业的大咖。

当人们津津乐道的谈论着“董铁娘子”时，她可能正沉迷工作无法自拔。

别人工作，她也工作。别人闲聊，她还在工作。时刻将工作放在首位，是她制胜的法宝之一。

02、“狠”字当头，实为责任

董明珠的”恨“，对人亦对己。

▲对员工

董明珠对员工的狠是出了名的，曾经有记者问她是否会对员工发脾气。

她很直爽地回答：“越是不发脾气的领导人，往往是烂好人。”

有一次上班时间，几个员工在吃东西被她发现了，她二话不说每人罚款50元。

这几个人当时的工资并不高，个个都来恳求老板高抬贵手，再给一次机会，而得到的结果，当然是恳求无效。

或许此类事情在别的老板看来无伤大雅，但董明珠不能容忍。

与其说她对员工太狠，不如说这是一种严格的约束。

因为人只有抛开杂念，在工作时间全身心投入，才有可能在高效完成工作以后，有更多的业余时间做自己的事。

我们可以仔细想想，平时上班有多少时间是在玩手机的过程中流逝的。

在应该工作的时候分心，只能是下班后继续加班。看起来一直很努力，实际上是在自我消耗。

▲对家人

不给家人特权，是她一贯的主张。

曾经有经销商找到董明珠的哥哥，企图给对方一些提成，以便能在旺季提前收货。

这件事被董明珠知道后，她立即制止了哥哥的行为。

理由很简单，如果这次接受，还会有下次。长此以往，会失去信誉。

一个企业如果没有信誉，也就等于没有了立足之地。

可见她之所以“狠”，是在为长远考虑。

对企业而言，清清白白的人际关系是良性运营的基础。

▲对自己

对别人狠的董明珠，对自己更狠。

在《品格》的录制现场，她说：“如果我犯错，我一定会开除自己。”

她对自己向来是狠的，早在她还是业务员时，就碰上了一个大麻烦——追债。

当时很多人劝她别去追了，太难追到手了，况且这个麻烦也是上一个业务员留下的。

可她却不这么认为，既然自己在这个位置，就要为企业负责。

这笔债没追回来虽说是个人的错，却也是集体的损失。

于是董明珠开始了漫长的追债路，每天堵在债主门口，他走到哪儿就跟到哪儿，就这样一直追了40多天。

换作我们可能早就放弃了，这样逼自己值当吗？

在董明珠看来很值当，说她对自己狠也可以，但是这狠中更多是因为责任感。

所以日后她成为老板，仍然秉持着责任两字。

一个人只有对自己负责，才能对别人负责。

一个老板也只有对员工负责，才能给企业带来更丰厚的利润。

03、心怀善念，狠并温柔着

如果你毫无责任心，视规矩为粪土，那么你感受最深的将是董明珠的狠。

反之，假如你和她一样用高标准来严格要求自己，那么作为老板，你将会感受到她的温柔。

和其它一些搞“末位淘汰制”的大企业相比，董明珠更看重一名员工对待工作的态度。

只要你尽心尽力做事情，没有达到预期目标，也不必有过重的心理压力。

她深知只有让员工在平稳的情绪下工作，才能创造更大化的个体价值。

重新回到上面因为员工上班吃东西而被扣奖金的事，这些人里有一位家庭条件比较困难的员工，董明珠按照公司的规章制度，扣了他的钱，下班后又从自己包里把扣的钱给了他。

她和那位员工说，这和扣的钱不是一回事，扣钱是因为你违反了公司制度，另给你的钱是因为你家里困难。

作为老板，她了解每位员工的家庭状况。罚不是目的，而是为了规范。

在罚之外，员工的实际需求她也格外关注。

员工最需要什么？当然离不开日常生活里的衣食住行。

于是董明珠说：“我要让格力的员工，每一个人都有两室一厅的房子。”

对员工而言，大概没有什么比这个承诺更能让人安心。

事实证明，董明珠也并不是说说而已。

早在2005年，康乐园一期工程就已经提上了日程。

园区内环境宜人，室内设施也是一应俱全。

除了康乐园，平时董明珠给员工的福利也是极为丰厚。

对于那些肯为公司努力工作的员工，她绝不会亏待。

而这也正是她的温柔所在。

有一条铁律人人知晓：没有谁能随随便便成功。

如果想成为如董明珠这般成功的女企业家，首先要接受996甚至更长时间的工作状态，且是自觉自愿秉持“工作使我快乐”的态度。

其次对别人，尤其是对自己，必须严格要求，换言之就是“对自己要恨”。

最后女人的温柔也是一剂良药，所谓温柔，即是理解和包容。这是为了让自己不被置于孤立境地，毕竟单打独斗，终归不是社会生存的法则。

如此想来，即便你对董明珠无感，这三点也可助你一臂之力，为你赢得一份相对稳定的工作。

董明珠的成功或许不可复制，但是她走向成功的方法却可以效仿。尽管每个人对成功的定义不同，但良性的方法却是“你值得拥有”。