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幼儿园教师坚持工作至开学后辞职报告

致敬我们可爱的幼师们!

坚持到开学,我就要正式辞职了:幼儿园,拜拜,再不见!

幼师与孩子

“我该不该转行?”

“我快撑不下去了……”

“现在就想转行”

放学后,一个妈妈来接自己的儿子,值班老师把孩子送到妈妈手里的时候,告诉家长,孩子今天玩滑梯不小心撞到了大腿,孩子脸上挂着不太开心的表情。没想到妈妈就问儿子,告诉妈妈是不是老师打的?孩子沉默。

妈妈瞬间火了,拉着自己的儿子来找我,看到孩子妈妈之后我笑脸相迎,“天天妈妈,有什么事吗?”天天妈妈就指着我问,你为什么打孩子!我一头雾水,说,我没打他呀。

没打?没打我儿子怎么不高兴!不可能!找你们园长吧!这打孩子哪行!配班李老师过来解释道,今天在户外玩游戏的时候,天天从滑梯下来,不小心碰到了大腿,受了一点伤,我们已经给他擦药了,所以才不太开心。

但家长就是不信,一定认为是我打了他家孩子,找到园长,园长只好赔笑脸,说是老师不对,没有照顾好孩子之类的,家长这才消火了。结果是我由园长陪同,拿着大包小包的礼物去孩子家登门道歉。

我瞬间感觉到无限的委屈……

坚持到开学,我就要正式辞职了:幼儿园,拜拜,再不见!

无尽的委屈

我很热爱我的职业,我喜欢我们班上每一个小朋友,我坚信我所做的工作是有意义并且伟大的。我不怕苦也不怕累,就怕家长对我的不信任,不理解,这让我们老师陷入一个巨大的心理压力漩涡当中。

很多网友说学幼师的都是一些不学无术,初中毕业没事干的人,这个不否认也有一部分,但是哪个行业没有一撮这样子的人呢?大家以偏概全地去看待一个行业,去否认这个行业的从业者,去否认幼教行业老师的辛苦付出,就已经让很多幼儿园老师寒心了。

我们的入学门槛是比较低,但是研究生毕业的也不少啊,现在的幼儿园老师基本都有教师资格证书,我们难道不具备教书育人的能力吗?

现在在很多人的传统观念里,还是认为幼师就是保姆,低素质,而且还频频曝出虐童案。作为一名幼师,看到这些新闻我和你们一样都是痛心疾首的,每个行业当中都有几个人渣,但是你们不能一棒子打死所有人,不是吗?

坚持到开学,我就要正式辞职了:幼儿园,拜拜,再不见!

像妈妈一样的幼儿园老师

至少我知道的幼儿园,是没有出现体罚的,但是个别老师比较严厉,或者说老师会大声说孩子,这也是有的,你想想你一个人带30多个孩子,在保证安全的基础上还有教导他们学本领,照顾饮食起居,家长都很能理解我们,常说她一个人带就觉得够呛,觉得我们老师很辛苦。

上海交大教授窦令成说过,世界上有太多人会用圣人的标准衡量别人,用贱人的标准要求自己。

他们自己都做不到,就开始奚落别人,对那些做得到的人进行揣度,但凡有一丁点的不顺眼,都要大做文章。

古人言,利刃割体痕易合,恶语伤人恨难消。

人世间最大的恶,莫过于对善良吹毛求疵。

所以请大家对我们宽容一些好吗?给这个行业一些时间,不要以批判的眼光来看待我们,当然做的不好的地方,你可以指正。

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感恩与理解

我每天7点多就要来到幼儿园,然后下班的时候有时会加班到9点还没有加班工资,真的是拿命在做环创,做表格和处理事务。

这个累不仅仅是家长不理解的心累、带孩子的累、还有各种体力活,我们园是三教轮保,做保育的时候刷碗拖地通厕所,不做保育时自己活忙完了也会给做保育的老师帮忙。

我们园比较大,有差不多十亩地,户外场地特别宽,有个大的操场,有沙池,有几十米的葡萄架,有植物区,动物养殖区,这个自然环境我很喜欢,但是户外的活也很多,每天组织户外活动就是件辛苦的!那个累啊。

作为一名私立幼儿园的教师,我们一般工资都比较低,从我了解的情况上来看,幼儿教师的工资在2000-4000。然而4000的工资仅仅是在大城市可以达到,大部分城市是在3000以下。有五险一金的能占到私立教师中的2%就不错了。所以幼儿教师一直也是一个转业率特别大的行业。

面对遥遥无期的开学日,这让原本就薪资待遇不高的我们在这个特殊时期也“颗粒无收”!其实也不是园长不发工资,他们也要承担高额的租金费用,园长说现在也没有减租的通知下来,也不能发全额工资,所以我们都能理解。

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幼师待遇?

2020年因为新冠疫情的原因,全国大部分的幼儿园到现在都没有开学。

我们跟入编教师不一样,私立幼儿园的教师在不能上班的情况下是没有收入的,(极少幼儿园在放假期间会给几百元的生活费,大部分幼儿园没有)在五险一金和社保都没有的情况下,自身的收入又达不到纳税标准,所以大多数私立幼儿园教师享受不到国家给予的补助。

受这次疫情影响,我们老师都在商量,五一后还不开学,可能不少民办幼儿园的老师都会选择改行,因为在这样的情形下我们的生活确实得不到保障。为了生活我们不得不这样选择。

但是有的网友认为,幼儿园不开学老师不用上课不用做事,发基本工资这不是很合理的吗?

可是, 虽然还没开学,但是假期该做的工作一样不会少。就比如此次疫情期间,要开展线上教学,我们老师每天要录制视频,要负责每天追踪幼儿动向,及时通知家长和幼儿进行疫情防控,还要督促家长陪孩子一起练习。今天领导让你交的资料,不能拖到明天,遇到家长不配合的,真的是心力憔悴。

我在网上也看到一些网友在支招,为什么不赶紧趁着疫情期间多学习,考入公办园的编制啊!

但是,现实是残酷的,目前公办园里尚有一些老师没有编制,没有编制就意味着不能享受公办教师的待遇和福利。

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公办园编制有限

我国80%以上都是民办园,公办园的编制也是有限的,当然,我们确实有些在民办园工做的同学成功考入公办园编制的,但是这毕竟是僧多粥少。

去年,我国幼师缺口200万的微博上了热搜, 据西南大学教育政策研究所估算,2021年在园幼儿将达到惊人的5750.82万,需要专业幼师383.39万名,而目前我国幼师从业人员不过180万,缺口达到惊人的200万之多。

按照现代经济学的理论来说,越稀缺的资源价值越高,既然幼师岗位如此稀缺,幼师的工资必然应该得到较大的改观,以吸引更多的优秀人才选择幼师专业成为合格的幼师。

但现实是每年幼师流失率居高不下,幼师缺口越来越大,形成一个恶性循环,一方面幼师缺口急剧增大,一方面幼师的人均工资却始终处于一个较低的水平,这是个需要让我们深思的事情。

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目前我国幼师缺口200万

幼师目前尴尬的境地如何改善?

首先,社会整体急需提高对幼师的价值认定、对幼师专业的认知和尊重。

我从事幼儿教育多年,在许多家长心目中,我们幼儿园老师的工作仅仅只是带着孩子玩玩而已,可是有多少家长知道,我们也是需要备课,了解孩子的心理,学习专业幼教知识,因材施教?

所以很多家长在为孩子择幼儿园时,首选考量幼儿园的硬件装修及设备设施,而不是因为幼师的专业资质来选择某个幼儿园,所以大家为了迎合家长的需求,园所举办者更倾向于在幼儿园的软硬件设施设备上进行投资。

其次,社会对幼教行业的整体偏见,加上部分无良媒体对幼师相关报道的偏颇,让大家都给幼师贴上了低素质的标签。

多年以来民众对幼教行业的信息获取就是,哪所幼儿园又有“虐童”“体罚”了,而不是幼儿园老师为了哄新入园的孩子睡午觉抱得手臂发麻、闹情绪哭得老师一身眼泪鼻涕、因为孩子小控制不了自己大小便而弄的老师一身屎尿!”

这些正能量的事实为什么就不能客观报道!

这样的片面报道理所当然地造成了大众对幼师这一职业的普遍偏见,幼师社会地位又谈何得到提升,得到认可?

最后,教育主管部门是否改投入更多的资金用于改善幼儿教育。

我国教育体系对于民办幼儿园始终处于一个弱管控的局面,虽然民办幼儿园隶属于当地教育主管部门,但主管部门对民办幼儿园起到的主要作用仅在于“规范”和“指导”。我国幼儿教育,民办力量却是撑起了大半边天的!

前两天看到一组数据,虽然引用者未给出数据来源,在此引用,仅供参考。

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教育部门资金投入图

不仅仅国家投入少,单个家庭在学前教育阶段的金钱投入也是相对较少的。

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家庭教育支出占比

写在最后

引用一个真实的故事:1987年,75位诺贝尔奖获得者在巴黎联欢,有人问其中几位老人:“您在哪所大学学到您认为最重要的东西?”老人们没有答以哈佛或普林斯顿、剑桥或牛津,却是说:“是在幼儿园。”又问:“在幼儿园学到什么?”“诚实!”、“善良!”老人们回答。

学前教育最重要的意义是什么?

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