说到铁饭碗，大家想到最多的应该就是“公务员了”，公务员的福利待遇是很多人所向往的，但是公务员的竞争压力实在是太大，并且录取比例很低。其实除了公务员之外，有些工作的福利待遇和公务员相比是一点都不差。尤其是下面这十大国企，有的薪资甚至是当地公务员工资的两倍。众所周知，国有企业一直被国人所青睐，毕竟钱多活少离家近。但是，并非所有的国企（央企）都是如此，国企也分三六九等。所以，在选择入职的时候，为了自己的发展一定要擦亮眼睛。

中国待遇最好的十大国企

中国烟草总公司、国家电网、五大国有银行、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工集团公司、中国铁路总公司、中国移动有限公司、国家电力投资集团有限公司、中国船舶工业集团公司、中国航天科技集团公司。

烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日！

国家电网待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部门的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴！

五大国有银行，虽然目前国内商业银行已经从“金饭碗”神坛落下，但作为铁饭碗来说还是合格的。其中，中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有行更是深受金融学子青睐。与一、二线城市距离，应届生进入银行系统的月薪转正后一般在7000左右，房补及其他隐形福利还不错。当然，绩效考核压力目前也不小。

国企报名需要的条件

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口；符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

央企与国企区别很大，主要体现在几个方面：

一是央企都是国家控股的大型企业，重点是在国计民生领域，例如，中石油，中石化，中国中铁，中国工商银行，中国建设银行，中国银行，中国农业银行，中国移动等等，是我国规模最大，实力最雄厚的大型企业。

二是国企，国企是地方政府控股的企业，规模比央企小，主要是为地区经济发展服务的。上个世纪八十年代一些地方的国有企业大部分都是制造业，到了九十年代初，大部分都破产的了，有的是被民营企业并购重组了，最近十年，地方政府出于经济发展的需要，又新成立了一批时代发展需要的地方国有企业，股东是地方国资委，也就是地方政府控股，地方国企的再度大量出现，对于地区经济发展起来到了巨大的推动作用。

三是央企和国企企业性质都是国有企业，只是控股一个是国家，是中央的国资委或者财政部，一个地方政府，是地方的国资委。

四是员工待遇上，央企的待遇平均是高于地方国有企业的，在融资方面，金融机构首先是最愿意为央企提供服务，其次是愿意为地方国有企业提供服务，其三才是为民营企业提供服务，当然，这些区别都是隐性的，并没有明文规定。对于员工就业来说，可能大家更愿意去央企，央企更有保障一些。许多隐形的优势和财力的优势，央企是明显高于地方国有企业的，与民企比较可能更高一些。