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作者|文恬 编辑|小辰

01

去年年底，公司为了锻炼我的能力，把我调到比较偏远的子公司工作一年，让我积攒一下基层的工作经验。

子公司在郊区，环境艰苦些，业绩也比较难做，确实很锻炼人。转眼间也来了半年了，我学到了很多，但在这个新部门里存在感却很低。可以说，我来这公司半年，跟同事没说过几句闲话。

我在这里的半年，上班就是上班，工作就是工作，除了与工作相关的话题，我几乎不聊家常不聊八卦。在同事眼中，我可能是个古板又无趣的工作狂吧。

其实我不是个孤僻的人，但在工作中我确实不爱说闲话。一个是跟同事有些话不投机半句多，同事们平时聊的无非是买买买吃吃吃，哪里的大卖场又打折了，现在什么季节大家又该一起团购水果和应节食物了，哪个品牌的包包又出新款了，说实话，我不感兴趣。

他们可能家境殷实，工作只是打发时间，更想把精力放在享受生活上，但我家里没矿，我对那些东西不在意，我更想要提升自己的能力。比起花钱，我更想挣钱。

还有一个是我是公司派来锻炼的，是来做业绩的，不是来虚度混日子的，我要做出成绩，才不枉此行。叫我每天泡茶看报吃零食聊八卦，我觉得对不起上头的苦心，也对不起自己的努力。

所以我选择多做事少说话，别人爱聊什么我不管，我也不想加入。

入职半年，还有一些同事连我名字都叫不出来，因为我跟他们一起吃饭玩耍的时间太少了。还有一些同事背地里说我不合群，说我清高，我也当耳旁风，嘴长别人身上，随他们说去吧。只要不影响我的工作，这些我不在乎。

02

我想起自己一个朋友小美，她曾经就深信要把同事关系搞好，但也就是在这上边栽了跟头。

小美觉得每天跟同事要一起待8个小时，比跟家人一起相处的时间还长，朋友多好办事，自然是要跟他们搞好关系，打成一片才行。

于是从入职第一天开始，小美就想方设法地想去融入这个集体，跟同事拉家常套近乎，经常买点水果零食带过来给同事们吃。

下班后的吃饭聚会逛街唱K，小美是一次都不落下，只要同事有叫她就必去，甚至还掏过几次腰包请大家。

平时同事见了她都是笑呵呵的，大家有说有笑，看起来一团和气，小美曾经一度觉得自己的工作生涯达到了完美的巅峰，直到出了那件事。

有一次领导交待给小美部门的任务大家没有完成好，领导为此差点丢了个重要客户。领导很生气，非要找出个“罪魁祸首”来出出气。

大家面面相觑，最后居然不约而同地把矛头指向了小美。还说小美每天吃喝玩乐不务正业，工作不上心，很多地方都出了岔子。

小美作为团队的一员，当然有责任，但她一个小员工，怎么可能负主要责任。但大家不管，确定了替罪羊之后，一个劲儿地往小美身上推脱责任，小美百口莫辩。

这些同事中，不乏平日里看起来跟小美混得很好的同事。但为了保证自己的奖金，不惜出卖队友，最后小美代替整个团队降了薪。

小美也终于幡然醒悟，职场上没什么好朋友，真出了事，大家都明哲保身，自己真没必要再刻意去讨好周围的人了。

03

职场很复杂，职场中的人际关系更复杂。初入职场的你，我希望你能好好思考这几句话。

第一， 要记住你工作是来挣钱的，不是来交朋友的。

很多初入职场的新人，难免会保持着以前的校园思维，认为在一个集体中，最重要的就是人际关系，关系搞好了才好办事，这个想法真的要纠正一下了。

大家同事关系好当然好，心情好工作也愉悦。但如果同事关系一般，你也真没必要去强求，毕竟大家来工作的首要目的就是挣钱，钱挣到了什么都好说，钱没挣到其他一切都是浮云。

我相信你也不缺朋友，不至于到职场中来找朋友。在职场中，工作能力强，能挣钱，才是真本事。

第二， 职场中不宜多谈私事，言多必失。

大家可能要说了，同事之间每天都要碰面，怎么可能只谈工作不说点别的呢，也太无趣了吧。

我觉得可以说，但不要什么都往外说。比如说说最近什么电视剧好看呀，哪里新开了什么商店呀这些无关紧要的可以说，也是枯燥工作的调味剂。

但类似于自己爸妈干什么的呀，老公干什么的呀，这些涉及隐私类的，就没必要巴巴地往外说了。

说者无意听者有心，你不知道你说的这些被什么有心人听了去，由此大做文章或者从你的话中抓到把柄，到时候把自己搞得吃不了兜着走就麻烦。

第三， 过度的交际没有必要，但适度的礼貌还是要有的。

我所说的不要去刻意搞交际，是说大家同事的关系就顺其自然，能聊得来就聊两句，聊不来就少聊两句，不必去强求，更不要去讨好每一个人，真的没必要。

但是作为一个成年人的礼貌，我们还是要有的。比如大家伙同事抬头不见低头见的，见了面就点头微笑打个招呼，这是最基本的礼貌。

不搞交际不代表不懂礼貌，职场礼仪和一个人的基本涵养，我们要做到。