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今天跟一位有10年经验的HR朋友吃饭，她突然问了我一个问题：同事的牙齿粘了菜叶，你怎么提醒她，而且不会把气氛弄的很尴尬？

我说可以直接跟那位同事说：“你牙齿上有个菜叶哦。”

朋友说，这样的提醒，太直接，没考虑到别人的感受，是情商低的体现。

我想了一下，其实也可以间接一点提醒同事，可以跟同事说：“你去喝点水吧。”

朋友说，这样的提醒，虽然委婉，但是解决问题的成功率太低，而且容易引起误解，同事还以为你间接说她口臭呢！

我又想了想说，可以给同事照镜子，或者打开摄像头，让她自己看......说到这里，我朋友忍不住笑了，说我这样做会把气氛弄得很尴尬，真正高情商的人肯定不会这么处理。

后来她给我狠狠的上了一课，那我总结了一下，在这里分享给大家。

职场中需要处理的类似的尬事还有很多，除了同事牙齿上出现菜叶，还有同事衣服穿反了、裤子拉链没拉上、鼻子上粘了饭粒等等

有时候你的直接提醒，不仅不会让同事觉得你帮助了她，反而会引起尴尬，特别是在一群人面前，你的“善意”提醒很可能让对方出糗，导致你俩之间的关系僵化。

面对这些事，高情商的人一般会这么处理，既不失礼貌，又不会尴尬，还增进感情。

1、如何在提醒对方的时候避免尴尬

李健在《中国好声音》担任评委期间，曾因为一句话展现超高情商。

一个选手在介绍自己的职业时有些迟疑，显得非常尴尬，最后才说了自己是“活动歌手”。

李健不明白什么是“活动歌手”，旁边的庾澄庆帮忙解释，活动歌手就是大楼开幕、剪彩现场演唱的人。

业内人都知道，对于一个歌手来说，这样的身份定位的确非常让人尴尬。

李健听完解释后，立即答到：噢，跟我们差不多嘛！

听到这里，那位选手连忙摆手说：没有没有，不一样的。但是此时，她已经释怀多了，慢慢的放松了下来。

其实，避免对方尴尬的方法之一就是，让对方觉得“这并没什么好尴尬的”。

第二个方法，就要提到我的一位领导了，情商着实高人一筹。

我们公司的男厕设计角度有些BUG，如果不关好门，外面路过的人很容易就不小心看到里面了。

有一天，同事A上厕所，就忘了关门，领导B后脚跟着进门，随手就把门关上了，说：“我上次上厕所，忘了关门，差点走光，哈哈哈”

这样的玩笑话，同时A一听就懂了，连忙附和：“确实是，要不是您我就要走光啦”。这样一来，即提醒了同事，又不显得尴尬。

所以，避免对方尴尬的方法之二，就是把自己作为反面教材，提示对方自查自纠。

拿提醒同事牙齿上有菜为例，我们可以在她面前猛喝两口水，然后说：“中午吃了韭菜饺子，忘记漱口了。”

那对方就会想到自己是不是吃饭以后，也忘了漱口，这样一来，问题就悄无声息地解决了。

2、尴尬发生以后如何化解？

有些时候，也许你还没来得及去提醒，有些同事却当众把某同事牙齿有菜叶的事爆出来了，此时场面异常尴尬。

那这么这个时候尴尬的事已经发生了，我们要做的就是尽量降低对方尴尬的程度，避免尴尬气氛蔓延。

一方面，我们可以做的就是直接忽视这个事，就当没发生，让当事人没那么尴尬。

另一方面，如果气氛依旧凝重，那我们就可以主动出击，去化解尴尬。主动出击去化解尴尬最好的方法就是“转移矛盾”。

也就是将错误归罪于客观原因，减轻尬事对当事人的心理伤害。

好比我们前面讲的，有同事牙齿上粘菜叶了，然后被人当众指出，清理半天没清理掉，气氛异常尴尬。这个时候，你可以说：“我平时也喜欢吃韭菜饺子，可是每次吃完都粘牙，我都习惯了，饺子就这样。”

这样就可以将矛盾转移给“饺子”了，菜粘牙不是人的问题，而是“饺子”的问题。然后气氛肯定瞬间和谐多了。

如果你能有这样的高情商表现，一定会让当事人对你刮目相看，赞不绝口。

同样，同事的裤子拉链开了，被当众提醒，我们作为旁观者也可以插一句：“我媳妇也有一条这样的裤子，哪都好，就是拉链有点问题，容易滑，换个拉链就好了”

把导致尴尬的矛盾转移一下，归结到环境、事物，或者其他方面都行，这样当事人就不会对自己的过失太过自责，同时，也能转移其他人的注意，利于化解尴尬。

这些避免和化解职场尴尬的技巧，并不能决定你的职场晋升问题，但也正是这些细节，体现了一个人的情商与素养。做好这些细节，能为你的职场形象不断加分。

相信除了以上提到的，大家肯定还遇到过其它的一些“职场尴尬”，可以分享出来，让大家帮你出出点子，让你以后在职场中做一个高情商、高素养的好同事！

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责任编辑|肖歌

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