前面我们说过，工作总结的好与坏将直接影响年终奖、晋升与加薪的成功率。因此，写好一份能够体现价值的工作总结是职场人不可或缺的能力。在我们梳理的工作总结思路中，有工作职责、工作业绩、团队合作、个人优势与自我提升，可以按照这个思路具体来组织内容。那每一项需要怎么写，需要注意哪些点呢？接着我们就每一项跟大家分享具体的写作技巧，今天，我们先来说一说工作职责及工作内容。

工作职责及内容写作

一、要了解工作职责与工作内容的区别

工作职责主要强调在工作范围内所应尽的责任，职务与责任要统一。工作内容主要强调执行与操作的具体任务与事项。工作职责和工作内容共同为一个职位服务，是相辅相成的。在做自己工作的同时，要明确自己的岗位职责，有没有达到应尽的责任，同自己的工作具体事项相契合。

二、工作职责及内容的写作技巧

工作总结，在工作中起到了很重要的沟通职能，上级领导通过你的工作总结，能够知道知道你在什么环境下、做过什么事情、做出什么样的业绩、怎么做的、你具备什么样的能力。通过你的语言描述，可以看出来你的态度，对你有一个新的认识，所以对于自己的工作内容以及职责要认真来总结。

1. 可以根据岗位目标，先用一句话概括你在这一段工作中取得的成果，并通过对比的方法来价值。也就是什么情况下+接手了什么事+做了什么工作+做出什么样的业绩+业绩对比。这样，上级就会一目了然看到他想看到的东西，先总后分的结构，也会让你的总结富有逻辑性。

2.可以按照你的工作的重要程度或者时间顺序，提炼自己的工作内容。我们前面就说过，写工作总结不能东拼西凑，堆砌华丽辞藻，那只会显得华而不实，要用强有力的数据与营销型语言描述做支撑，体现出你的核心竞争力。对于每一项工作的描述，要紧紧围绕岗位职责和要求，匹配自己的工作事项及业绩。再同时配备自己的数据做支撑，增强说服力，清晰的表达自己的优势。

公司能设置这个岗位，肯定会有这个岗位的意义，因此就需要对岗位有一个认知，对自己的工作职责和岗位有深层的理解；如果能够以这种工作的态度和思考方式，相信你做什么工作都是有价值的；在以结果为导向，你的工作职责最终体现什么样的价值，并对价值进行优化即可。

三、工作职责及内容写作的注意事项

1.工作职责不清：没有清晰的认识到自己的工作职责，也没有提前梳理工作内容，不知道该如何下笔，想到哪写到哪；

2.写作的逻辑性：逻辑上先总后分，具体工作事项可以根据工作重要程度来写，也可以根据时间顺序来写，不要没有逻辑没有层次的东拼西凑；

3.没有突出重点：没有提炼对自己价值有体现的内容，长篇大论，只是像流水账一样记录一项一项内容；

4.避免低级错误：避免因细节而出现问题，例如：错别字、标点符号、换行、排版等问题。

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