兄弟们，在我们日常生活和工作中，最不缺乏的就是套路，

而作为领导，需要让下属努力工作，完成任务指标，他好交差，他好拿提成。那最常用的工具就是一张嘴，

一个领导的管理牛不牛逼，除了自己会设置一些规章制度外，更厉害的就是人际交往的能力，而这背后的的语言套路，可是一条接着一条，不仅能轻易的摆平手下，调动其对工作的积极性，而且员工听了还会异常的感激。

那我们作为下属，就要深刻的明白这个道理，

与其听一个人嘴上吹得是天花乱坠，更重要的是要观察领导是不是确实的为了属下的利益做出了一些事情。以此来分辨领导的真正面目。

所以兄弟们，在职场如果看不清领导的套路，那对你前程和心理上的影响可是非常巨大的。

今天呢，就给兄弟分享一下在职场上领导惯用的三句话，迷惑职场小白是绰绰有余啊

一、你工作很努力，表现也很优秀，好好干有机会我会提拔你的

小张在公司里表现的很好，自己的业务水平也是数一数二的，但是在一次公司选拔干部的时候，领导却选了别人，

事后呢，领导找小张谈心说，小张啊，你的表现我都看在眼里，你工作很努力，表现也很优秀，好好干，有机会我会提拔你的。

小张信以为真，听了之后是热血沸腾，又积极的投身于工作中去了。

兄弟们，认清现实吧，领导会提拔人是有目的的，你以为你工作努力，成绩突出，领导就会提拔你？

想多了不是，

兄弟们，我告诉你，领导只会提拔那些对自己亲近的人，至于只会闷头干活的人，他会往死里忽悠，这是为什么呢？

我告诉，就算他想提拔你，但他的利益也不允许提拔你，因为你和他的距离太远了，

因为你没有和他表忠心，所以说，与其提拔你，有可能对自己原来的利益产生影响，不如自己提拔一个自己的亲信来的实在。

所以说啊兄弟们，领导一般提拔完一个不如你的人上位的时候，怕影响你对工作的积极性，为了安慰你，总会说这句话的，

直到骗不过你为止，或者直到你开窍了，和他谈关系了，

二、私下里别把我当领导，把我当朋友，有啥事就对我说

兄弟们，管理其实也涉及到心理学，领导和你建立朋友关系，其实就是为了及时了解你的心理状态，

所以领导也经常走亲民路线，在对你谈心的时候会说，别把我当领导，把我当朋友，

兄弟们，如果你们信了，啥话都和领导说，那我只能说你实在是太单纯了，

你把领导当做好朋友，人家却把你当做好工具，哈哈，记住过度的信任别人，是会吃亏的，也容易给领导背锅

三、年轻人要多吃亏，这样才长经验的，遇事不要太小气了

每当领导要求员工加班的时候，领导就会以对你好的目的告诉你说，年轻人要多吃亏，吃亏才长经验，而且很多新员工都着了领导道，

这是为什么呢？

因为家里人也经常告诉你，到了社会上要多吃亏，吃亏有福气，

哈哈，想想都挺搞笑的，整天忽悠别人吃亏，你怎么不吃亏呢？

所以兄弟们，吃亏我们要吃我们不懂得亏，这样的话才能长经验，因为这是由于我们认知不足导致的，

对于，明知道吃的是哑巴亏的事，我们要敢于反抗，敢于说不，

当然你实在没有能力反抗的话，最起码你要心知肚明，知道这是在剥削你，而不是为你好

总结：一个员工想要遇到一个好的领导人是很难的，

所以兄弟们，我们要学会如何分辨领导的人品，只有这样才能避免被别人卖了还替人家数钱的状况，这一切都是为了更好的保护好自己