社保可以说是国家给予老百姓的最重要的福利待遇了，而按时足额缴纳社保中的基本养老保险又是今后退休人员领取养老金的前提条件。我们国家规定，基本养老保险的最低缴费年限是15年，参保人员只有达到最低的缴费年限，才有资格在退休时申领养老金。虽然我国大面积施行的养老金待遇时间并不算很长，但退休老人的待遇并不差，至今已经17连涨了，并有望在2022年实现18连涨，这在世界范围内都是很罕见的存在，退休老人的养老金的平均水平也达到了每月3300元左右。可以说，养老金待遇真的是非常好了，比许多在职人员的工资还要高，不少人也是对退休老人的高养老金待遇非常的羡慕。不过，羡慕归羡慕，我们还是要清楚地知道，人家有这么好的待遇，也不是天上掉馅饼，这是退休人员在职时长期缴纳保险后自己应得的待遇，只有尽了缴费义务，才能享受养老金待遇，如果自己也想在退休后有一个不错的养老金，那也只能在职时参保了。

但是由于我国人口众多，就业渠道多种多样，还有非常多的农民工，就业的流动性非常大，很多人并没有及时缴纳社保，往往在参保时年龄已经比较大了。按照我国的退休政策，很有可能会出现在达到退休年龄时，缴费年限不达标的情况，因为社保缴费年限是硬性规定，达不到要求，即使达到了退休年龄，也是没有资格申领养老金的。前些年国家为了快速增加参保人数，各地曾经允许一次性补缴一定的年限的社保优惠政策，来补充以前没有缴纳社保的年份，当时很多人都抓住了这次难得的补缴机会，比如可以一次性补缴6年、8年等，也有不少人因为经济原因或者嫌弃一次性补缴的费用比较高而放弃了这次机会。一次性补缴虽然给了很多人参保机会，但补缴的弊端也是显而易见的，有可能造成大家都不再按时缴纳社保，只等着一次性补缴了，这对于正常参保人员来说是不公平的，对国家养老保险的基金的安全也会造成不利影响。所以，目前各地基本上都关闭了一次性补缴的大门，不再允许一次性补缴了，但也并没有“一刀切”，只要符合条件的人，还是允许一次性补缴的。

对于一次性补缴政策，大家也是非常关心的，很多人还是想一次性补缴，但又不懂相关的具体政策。财艺君也经常碰到有人咨询，自己缴费年限比较晚，到退休时，自己基本养老保险的缴费年限不够15年，还差个几年，比如2年、3年，5年等。遇到这种情况该怎么办呢？现在有一个好消息传来，对于即将达到退休年龄的人来说，需要特别地关注，这三个年龄要引起大家足够重视，分别是55岁、60岁、65岁，如果某人正好在这个年龄，又想一次性补缴社保，那么补缴的机会就来了，符合条件的，别错过了机会，请及时转告。下面就跟随【小强财艺】一起来看看具体的一次性补缴规定和操作流程吧。

一次性补缴社保的具体规定

我国现在的退休年龄有三个，男士是60岁退休、女工人50岁退休，女干部55岁退休，另外我国的《社会保险法》的实施时间是2011年7月1日，这个日期太关键了，能不能一次性补缴，往往就与这个日期有关。

基本养老保险补缴，通常有三种情况：一是2011年前退休的事业单位和国有企业职工；二是1961年至1982年下乡受教育青年；三是2011年前缴纳社保，但还没有退休的人员。第一种和第二种情况，大家一看都非常明白，也没有什么争议，年限不够补缴就是了。是否符合补缴条件的，主要集中在第三种情况。这就不能不提到我国有关的社保法的具体规定了。

《社会保险法》第16条明确规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至15年。

另外，《社会保险法实施细则》第2条规定，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不住15年的，可以一次性补缴到15年。

只要符合社会保险法的规定，就可以一次性补缴了。

如何办理补缴手续呢？

正常情况下，男女退休有三个年龄，分别是50岁、55岁、60岁，如果达不到最低15年的缴费年限，可以延长5年，5年后的年龄分别是55岁、60岁、65岁。如果延长5年后，依然达不到最低15年的缴费年限，只要是在2011年7月1日之前参保的人员，就会被允许一次性补缴。反过来说，如果是在2011年7月1日之后参保的，是享受不到一次性补缴政策的，只能逐年缴纳，直到缴满15年。

有关人员要根据上述具体规定，来判断自己是否符合一次性补缴的条件，如果不符合补缴条件，申请补缴也是没有用的。

所以，2011年7月1日，对于任何想补缴的人来说，真的是太重要了，这也说明了一个道理，做什么事情，宜早不宜迟，好机会总是留给有准备的人，错过了好机会，有可能就会后悔一辈子。

比如某人在2011年1月开始缴纳社保和在2012年1月开始缴纳社保，这两个缴费时间点看似差别不大，但是机会往往就是稍纵即逝的，前者就有一次性补缴的机会，而后者却没有这样的好机会了。

如果不能一次性补缴，该怎么办呢？

允许一次性补缴是再好不过的事情了，如果不符合一次性补缴的规定，又该如何应对呢？主要有三种解决办法：

第一种，继续缴纳，直到达到退休年龄。这个时候参保人员在缴满年限后，可能年龄就比较大了，可能领不了几年的退休金就驾鹤西去了，实在不划算，所以大家缴纳保险的时候还是要早交。

第二种，转为居民养老保险。这种情况对于参保职工来说，影响不会太大，因为个人缴纳部分都在个人账户里，个人缴纳的钱还是自己的，但是对于以灵活就业身份的人来说，可能损失就比较大了，因为灵活就业者缴纳的职工社保，只有40%计入个人账户，其余60%已经计入统筹账户了，转为居民社保后，这60%部分只能算是白交了。

第三种办法是退保。退保后，可以领回个人账户的余额，个人社保账户清空，但这种方法对灵活就业身份参保人员来说损失也很大，只能领回自己缴费部分的40%。

结语

现在的退休人员待遇是越来越好了，所以，大家如果有参保意愿，一定要趁早，否则很多社保大福利就有可能从你眼前划过，而自己却无能无力，没有办法去享受。还是那句老话，机会总是留给有准备的人，如果总是看到眼前的狭隘利益，即使今后国家大幅度提高养老金待遇，你也是没有机会享受的。今后，养老金连涨是大势所趋，17连涨的事实已经告诉我们，如果你选择了错误，别人天天吃肉，可是你连喝汤的机会也没有，所以，如果你想在达到退休年龄安享晚年，享有一份不错的养老金，满足基本的养老生活，那么就请你按时缴纳养老保险吧，你觉得对吗？