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工作后又异地求学,之前的社保和企业年金怎么办?

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近期有朋友在平台留言,将离开单位出去就学深造,可是对于出去求学之前缴纳的社保和企业年金不知道怎么办?

留言朋友所提的问题包含了两个方面的政策,一个是关于参保人员如何按照《中华人民共和国社会保险法》来处理社会保险中断问题,另一个是参加企业年金人员如何按照《企业年金办法》来处理企业年金中断问题,这两个方面问题都有国家相关法规政策依据,但是,两个方面问题的办理方法却不相同。

#社会上养老金的实际状况怎么样#

工作后又异地求学,之前的社保和企业年金怎么办?

第一个问题

工作后又异地求学

之前缴纳的社保怎么办?

养老保险中断不会影响已经获得的养老保险权益,社保经办机构会记录个人账户储存额,并且连续计算利息。

1、结束学业重新工作时,请及时在工作所在地参保缴费;

2、如果换了工作地,可以向新参保地的社保经办机构提出养老保险关系转入申请,办理转移接续。

3、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

4、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工作后又异地求学,之前的社保和企业年金怎么办?

第二个问题

工作后又异地求学

之前缴纳的企业年金怎么办?‍

企业年金中断不会影响已经获得的企业年金权益,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理,并且连续计算投资收益。原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

1、结束学业重新在原单位工作时,可以继续按照原缴费程序进行办理;

2、在新单位就业,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,可以向原企业年金管理单位,申请原企业年金个人账户权益应转入新就业单位企业年金或者职业年金;

3、如果新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,在职工在达到国家规定的退休年龄或其他符合支付条件时,按照企业年金管理办法支付给本人。

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