首先要想明白一点的是，面试官问这个问题是想通过你的回答来了解你的就业观、职业规划方向和发展思路。

1）考察计划性

面试官想通过这个问题了解求职者对自己未来的发展是否有明确的计划？

求职者是善于制定计划并完成计划的人吗？如果求职者有自己的计划，但知道他有理想和雄心勃勃，如果没有计划，估计平时也很散漫。

对于大学毕业生和职场新人来说，必须清楚地知道今后几年的职业、目标，明显有点困难，但至少对自己有明确的定位，总是有大方向。

对于有经验的求职者来说，目的性应该更强。如果他们对自己的发展没有明确的计划，他们对自己的能力没有明确的理解，他们很容易半途而废。只有那些能清楚地思考自己做什么并且认识清楚的人才能在遇到困难时坚持下去。

2）调查稳定性

面试官想了解求职者想在这个岗位上待多久，进而了解求职者是否稳定，是长期行为还是短期行为？如果求职者喜欢和珍惜工作岗位，说明他可以在公司踩踏时工作，否则他可能会不开心就离开。

对于面试官来说，希望招聘的人至少能做两年。一般来说，进来后，熟悉工作环境、工作内容、工作知识，3个月后进入状态，开始工作，初期有可能犯错误，所以第一年一般是投资，第二年是员工生产的时候。

求职者的职业规划最好符合公司的期待。

3）调查兴趣点

了解求职者对自己的兴趣、能力是否有明确的认识吗？到底换这份工作，是骑牛找马还是奋斗？你能分析求职者和职场是否一致吗？

工作正好是求职者的兴趣，求职者必须积极工作，不等别人的安排，鼓励。

4）考察表现力

对于自己的计划，必须能够清楚地表现出来，考察求职者的口头表现能力、语言组织能力。

如何制定职业规划？

完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个方面构成。

1）职业定位

也就是说，明确人在职业上的发展方向，是人在职业发展中的战略问题也是根本问题。

职业定位顺序是能力、兴趣、趋势。

第一，发现自己的能力优势，也就是我能做什么？

你平时工作，工作的时候，要多尝试，尝试新鲜的东西，理解后，可以看到自己独特的才能。例如，对数字敏感，擅长与他人交流，擅长总结，可以在短时间内总结与他人的对话。

第二，寻找内在的兴趣，也就是我想做什么？

天赋和兴趣不是一致的，有些人在一些领域有天赋，但是在做这些工作的时候，却感觉不到快乐和兴趣。

不要因为擅长做某事而做那件事，也不要因为喜欢做某事而做这件事。做那件事不仅擅长，而且感受到无限的乐趣，努力做得更好。

你有没有达到过一旦你开始工作或学习，你就会立即投入，不会受到干扰，只会沉浸在你的世界里，感到充实和愉快。你经历过什么时候，时间开始流逝，杂念迅速消失，周围的一切都消失了吗？

这就是心流，能产生心流的工作，是你内在的兴趣。

第三，分析外部发展趋势，即环境支持我做什么。

针对未来的趋势、商业环境、最新的发展关注和研究，这些外部环境支持我做什么。

可以通过各种渠道获取信息，如咨询公司分析报告、行业论坛、企业招聘信息和企业网站。当然，也有家庭的支持。

2）目标设定

正确评价自己和环境后，可以确定适合自己，实现可能的职业发展目标。确定职业发展目标时，要注意自己的性格、兴趣、特长和选定职业的比较，更重要的是考察自己所处的内外环境和职业目标是否适应。

有了职业定位，如果你知道你应该做什么，你必须制定你的发展目标。这里可以是三年的目标，最多不超过五年。

3）通道设计

确定职业终极目标，选择职业发展路线后，行动成为重要环节。这里所指的行动是实施目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮流等措施。

举个例子，这是HRBP的行动计划。

职业规划是根据对自身的能力、兴趣爱好、将来发展趋势的研究确定自身想要什么，随后设定发展目标，依据目标，制订自身的行为规划，并为之努力。

因此，在谈论职业计划时，必须综合自己的能力、兴趣、职业发展目标和实现职业发展目标的计划

面对这个问题，该如何回答？

回答职业规划的问题，可以从以下几个方向考虑：

1）面试前对应聘公司有相应的理解，在谈到计划时，可以适当地适应应聘公司的发展，使面试官看起来有意识。

例如，腾讯、蚂蚁等大公司，他们每个职场都有职业发展计划，以下是腾讯公司的职级划分。

面试前，提前在网上找到资料，做好准备，为不同的公司做好不同的准备。

2）强调自己有长期的计划，但必须说明自己应聘的现在的职务正在努力，对现在的应聘工作有一定的理解。例如，需要什么样的知识，需要什么样的成长积累，表现出成为这个行业精英的意志。

3）在不与面试公司冲突的前提下，尽量诚实地回答，回答需要实际内容来支持，为什么选择这个职业是基于自己的条件、性格兴趣和过去的经验、行业前景等，之后有什么样的行动计划，建议回答地特别具体。

如果你对职业规划部分还有问题，可以评论区留言讨论，我也把我当初花费近千元用的职业规划学习包放在文末的了解更多，有需要的可自行查看。

以上，希望对各位有所帮助~