前天和昨天给大家分享了招聘渠道和简历制作，今天给大家分享面试时，有哪些需要注意的。

面试分三个阶段:第一阶段、面试前准备；第二阶段、面试过程中表现；第三阶段、面试结束后总结。

面试前准备

在收到邀约面试时，需要提前了解这家公司的背景，规模，创办时间。相关产品介绍。一般在面试过程中，很多面试官会问:“对于我们公司了解多少？”的相关问题。同时，了解这家公司背景，也会对应聘者未来工作规划更有帮助。

2.着装、形象准备

根据面试不同岗位和角色，打扮穿着和形象，例如:面试商务类岗位，穿着应偏正式，给人干练、整洁的视觉效果。

3.岗位说明书和招聘要求

一定要了解这家公司邀约你面试的岗位具体做什么工作，即岗位说明书。同时仔细分析他的招聘要求，根据招聘要求自我反思有没有达不到的地方。然后把不清楚的招聘要求百度或者知乎搜索了解一二。

4.检查简历信息

仔细检查自己的个人简历信息是否有遗漏，时间对不上，离职原因，工作经历等。同时，整理好个人资料和相关证件(如身份证、毕业证、简历2份、黑色水芯笔、照片、职业资格证等）。

5.根据个人简历模拟面试提问

根据你的个人简历进行分析，如果你是面试官，你会问什么样的问题？常见面试问题，我会在下期分享。

面试过程中表现

1.准时到达，主动问候

预约好的面试时间，一定要准时到达，这会给面试官留下好的印象。如果不能准时到达，一定要提前和面试官电话沟通由于什么原因会晚到多久。在到达面试地后主动和面试官打招呼:“您好！我是xxx，是哪天约好今天来参加面试xx工作的。”并主动递交简历和相关资料。这样做，会给面试官留下深刻印象:阳光，自信，诚意十足。

2.言谈举止

在面试过程中，你的一言一行，一举一动，面试官都会看在眼里。所以，注意回答问题方式，如果问及一些工作内容，忌讳使用不确定词汇。如:我认为应该怎么做，我觉得应该怎么做。而是:当时我是这样做的。肢体语言很重要，在回答问题的时候，尽量不要十指交叉，应当顺其自然。眼神不能飘忽不定，在面试官提问的时候，可以微笑看着面试官提问，眼神聚焦。

面试结束后总结

任何一家公司的面试官，问的每一个问题，甚至是闲聊，都是面试评估。所以，每次面试结束，都要总结面试过程中的问题，有哪些回答的很好，哪些回答的不好，下次该怎么回答。不断总结，才能提高面试水平。

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