我是祥子，工作近20年，写了不少，也跟了几位领导，也见了许多场景，和多位笔杆子交流民主生活会发言提纲，不得不说大家水平进步很多，特别是几位在上级担任领导的前同事，五个带头问题对照问题既有针对性又定位准确还结合主题，对每个方面的关键词把握得很到位，一看就是觉得值得学习。

祥子今天就和笔友们分享一位同事（中层）的发言材料：

按照围绕集团公司的总体工作部署要求，严格对照五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题是：

1.思想真治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的理论学习。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高速发展的需要。

2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。

3.履职践诺方面。大局意识作用发挥得不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有亮点。

6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念方面。

2.堕性修养方面。

3.宗旨意识方面。

三、下一步努力的方向及整改措施

1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质和业务能力

2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声

3、强化责任意识，大局意识

4、牢记宗旨，坚定理想信念，以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。

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