职工带薪病假一年是5天吗

 最佳答案：

      职工带薪病假一年不一定是5天，而是依据劳动者在用人单位的工作年限来确定的，病假最长不超过二十四个月。具体规定：

      1. 实际工作年限十年以下的

      - 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；

      - 五年以上的，医疗期为六个月。

      2. 实际工作年限十年以上的

      - 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；

      - 五年以上十年以下的，医疗期为九个月；

      - 十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；

      - 十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；

      - 二十年以上的，医疗期为二十四个月。

      根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。但这里指的是事假，与带薪病假不同。

      职工带薪病假的时长并非固定为一年5天，而是根据职工的工作年限和在本单位的工作时间来确定，最短3个月，最长可达24个月。