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如何培养浩然正气:修身养德、持守良知、践行正义的内在修炼之道

有一次孟子的学生公孙丑问孟子之学的独特之处:

孟子回答:

“我知言,我善养浩然之气。”

来,咱这就细细拆解一下哈:

1.我知言

意思是:辨识言论。

通过听别人说话,可以了解这个人的情况如何。

1⃣️偏颇言辞➡️寻盲点

2⃣️过度言辞➡️知执着

3⃣️邪僻言辞➡️知偏差

4⃣️闪躲言辞➡️知困境

怎样培养浩然正气

2.我善养浩然之气

南宋末年爱国诗人—文天祥(1236-1283),想必你已经很熟悉了…

在他被捕入狱后,写了一首《正气歌》,这首诗很长,但值得你花时间去学习一下,在这里我就不摘录了。

不过,他在交代写作✏️背景时,这么说的:

“孟子曰:「吾善养吾浩然之气。」彼气有七,吾气有一,以一敌七,吾何患焉!况浩然者,乃天地之正气也,作正气歌一首。”

可见他的“浩然正气”,的确是深受孟子的启发。

他在被敌人杀害后,敌人从他衣兜中翻出了一张纸条,上面写道:

“孔曰成仁,孟曰取义,惟其义尽,所以仁至。读圣贤书,所学何事?而今而后,庶几无愧。”

这就是文天祥的浩然之气。

孟子所说的“气”,充满在人的身体之中,代表人的生命力。通过身体的“气”和内心的“志”自然的合二为一。

也就是咱说的身心合一。

不过,这个关于“修养及个人觉悟”的问题,如果你没有实际修行体验,单纯只听别人讲述,其实只能了解个皮毛和大概,好似隔靴搔痒,是难以抵达深邃的境界。

这需要个人长期修炼亲身去体会。

怎样培养浩然正气

(二)那,该如何养这个“浩然之气”呢?

1.以“直”来培养。

“直”,就是真诚。

这就很像苏格拉底临终前嘱咐弟子们所言:

按照自己所知的善,坚定的站在正确的一边。

有的人之所以会为恶,是因为内心缺乏真诚,太计较其中的利害。

这需要一个人能做到真诚且内心向善。

真诚是心思纯粹,为人处世心无杂念,保持单纯而正向的动机,去做该做的事儿,这就是“浩然之气”的养成之法。

怎样培养浩然正气

2.配合“义”。

“义”字原指“宜”,

这其中有“适当”和“正当”两重含义。

同一句话不一定对每一个人都适宜,同一种行为也不一定在不同的场景下都适宜。

正所谓“此一时,彼一时。”

也就是说,这个“义”需要靠智慧来判断和应对,它的适宜程度。

怎样培养浩然正气

3.配合“道”。

“道”是人类共同的正路。

孔子说:“朝闻道,夕死可矣。”《论语•里仁篇》

仁和道,区别到底是啥呢?

仁:是个人的正路

道:是共同的正路。

来,咱再深入一下哈:

“浩然之气”,到底该如何养成呢?

人不能一味的去计较利害得失,而是要根据自己的身份、角色、位置,考虑到自己的责任,处在真诚的立足点,去做自己应该做到事儿,不能跳脱出自己的位置和角色。

那与人交往呢,也要考虑以下几点:

考虑对方会有何期许?

我做的这个事情,对方是否能接受?我想表达的善意,对方是否能明白?

所有这些,都得有进一步的斟酌和考虑,包括对场景的模拟……

“道”,是人类共同的光明大道。

《中庸》中提及“道”直接就等同于“礼”。

“礼”,咱之前也聊过,就是人类相处时共同的规范。

包括:礼仪、礼节、礼貌、长幼尊卑等规范。

怎样培养浩然正气

总而言之,孟子的修养秘诀在于:

1⃣️真诚

2⃣️与人关系恰当

3⃣️走上人类共同的光明大道。

孟子强调,要不断积累义行(集义),让生命实现由“量变”➡️“质变”的飞跃,而不是偶然间来点义行(义袭)的行为艺术。

假如你偶尔穿一件道义的外衣,但内心缺乏很深的修养,就好比无源之水、无根之木,这些都不会长久。

浩然之气的培养����,需要日积月累,长期一以贯之的去践行。

久而久之,就会进入一种“上下与天地同流”《孟子?尽心上》的境界。

也就是说无论是身处何方,与何人往来,都能通过长期修养的浩然之气,受到别人的尊重、信任、欢迎……处处不受阻碍。

浩然之气与天地相同,将人性中最可贵的“向善”潜能完全发挥出来,通过循序渐进的修炼达成,达到和自己、和他人、和世界和解自洽的状态。

修养抵达高妙的境界,能影响身边相关的人,达到“君子所过者化”《孟子?尽心上》,实现“化民成俗”《礼记?学记》能让百姓潜移默化的被感化,形成良好的风俗。

怎样培养浩然正气

拓展一下:

这让我想到了“文化”这个词。

那就是通过读书、学习知识,来让自己的行为和当前的认知保持一致,这是学习带来言谈举止、接人待物、行为模式带来的变化,我想也是我们信奉终身主义学习的意义和价值,就是踏上一条和自己终生修行之路,不断精进、觉醒、完善的过程。

这还让我想到,企业文化。

这么看来,这个“企业文化”并不是一个企业它有多么漂亮的标语,《员工手册》上设计出多么高大上的理念……

企业文化,它的根本就不是概念问题。

它是整个企业在运作的过程中,同事之间、上下级之间、对客服务方面、跨部门协助方面、临时任务小组授权、过程共创共建、结果交付方面,综合的行为方式的全生态。

它是在鼓励什么?

又在打击����?

或者在回避什么?

这才是一个☝️企业真正的文化,真正的内涵。

对所有接触过的客户、员工、供应商、合作伙伴,是可感知、可触摸、可体验的总和……

并不是靠精美的宣传资料以及应酬式的吃吃喝喝来判断和评估!

怎样培养浩然正气

以上,为AI绘画����

作者:星辰洛羽

【今日习字】

篆书

道高龙虎伏

德重鬼神钦

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【手绘~小漫画】

一树春风千万枝

嫩如金色软如丝

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