王熙凤病倒了，王夫人让李纨、探春、薛宝钗把大观园管起来。

李纨不怎么管事，探春、薛宝钗很认真，大张旗鼓，兴利除弊。

探春效仿赖家花园，搞承包制，把园子里能产生效益的项目统统发包出去，很快布置停当。

此时，薛宝钗提出了一个重要问题——没包到项目的怎么办？

一，薛宝钗的问题

有效益的项目就那几个，什么人才能包得到？

只看一项我们就知道：园子里的花花草草，平儿建议包给莺儿的老娘——莺儿是薛宝钗的丫鬟；薛宝钗否定了，包给茗烟的老娘——茗烟是贾宝玉的贴身小厮。

能包到项目的，都是有背景的，奴才中的权贵阶层，大部分奴才群众是想都不要想的。

只能眼巴巴看人家搞钱？

——在很多人看来，这当然了，谁叫你包不到项目，你饿着活该。

但是薛宝钗不是这样想的。

不能不考虑奴才群众的利益。

搞钱他们没份，那么多脏活累活还是要他们干的，得让他们服气。否则，就是不敢反抗，这里那里捣捣乱，你也够呛。

二，薛宝钗的绩效分配方案

薛宝钗的方案是：包到项目的，每年拿出一点，平均分配给没包到项目的。

吃肉的尽管吃肉，但是要带大家喝点汤。大家气顺了，工作就好干了。

如此，奴才群众不至于毫无所得，那么除了个别捣乱分子，大都会老老实实起来；而奴才权贵不过拿出九牛一毛——何况本来就不是他们自己的，就可以巩固既得利益。

何乐而不为呢？

三，薛宝钗的方案为什么完全行不通

但是，这个方案完全是行不通的，存在严重缺陷。

其一，没有考虑管理层的利益。

李纨、探春、薛宝钗的收益在哪里？再往上，王熙凤、王夫人的呢？

岗位津贴要有吧，要乘一个职务系数也是合情合理的吧？

值班费、加班费、误餐补贴、会务补贴、交通费总得算吧？

还有各种公务报销……这些费用从哪里出呢？

其二，高估了奴才权贵的智慧。

已经瓜分到手的，要他们再拿出来一丁点，哪有那么简单。

以薛宝钗的智慧，懂得这样对他们有利，付出极小极小，获得极大极大，是非常划算的。

但是那帮奴才权贵能懂这个道理吗？不为护食抢食撕咬，就算高风亮节了，还想从他们嘴里掏出来点？

这一条就完全是空想。

要是有一人肯交出来一分钱那都奇了大怪。

其三，高估了奴才群众的反抗性。

一群LOSER而已，不足虑也。

你包不到你怪谁？怪你自己没本事。

还当真敢反抗？——了不起也就背后嘀嘀咕咕，讲点怪话，有什么大不了的。

不信连这点歪风邪气都治不住。

纪律要严管。搞个坐班制先，一天打卡四次，逾时扣钱。

四，为薛宝钗修补绩效分配方案

1，改革岗位津贴，没有包到项目的，月钱减半，年终绩效再作相应扣除。

2，年终绩效每人切除百分之二十，作奖励性绩效分配。

3，完善奖励性绩效分配，向大观园一线员工倾斜：

乘以职务系数，王夫人1.5，王熙凤1.4，李纨1.3，探春、薛宝钗1.2，项目承包人员1.1。

明确领导值班费、加班费、误餐补贴、会务补贴、交通费等等费用。

4，最终解释权归大观园领导小组。