前段时间，毛毛关注的一位财经博主，发文感慨自己不过30出头，看起来却像年近半百，日益稀疏的头发好像时刻都在提醒他停下脚步，调整自己的状态，但现实的压力却又让他不得不继续现在的生活。

一直积极乐观，分享自己理财观念的博主会有这样的感慨，不得不让人感到惊讶，翻看他前面的分享才知道，原来最近这位博主的一位同事在工作中突发脑溢血，医院初步判定长期的加班熬夜，精神紧绷是造成此次脑溢血的主要原因。

这位财经博主虽然每天分享的是财经知识，但本身从事的是IT行业，虽然赚得不少，但“996”也是日常，经常会因为赶项目加班到深夜，刚开始年轻还好，但随着年龄增长，渐渐地也会感觉力不从心。

当年高考选专业时，为了将来能找到好工作，他选择了当时最热门的计算机专业，虽然通过自己大学期间的积累，在毕业时顺利进入IT业知名公司就职，这些年也在企业中做出了一些小成绩，但“996”的工作制真的令他感到窒息，并下定决心开始去进行其他方向的尝试。

“996”工作制，正在压垮80、90后

每个人想要生存，就要靠自己的劳动赚钱，而近几年“996”工作制也一直都是非常火的话题，我国劳动法有明文规定，在正常工作日每天工作时长为8小时，每天加班不得超过3小时，并且每月加班时长不得超过36小时。

“996”工作制却是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，严重超出劳动法所规定的工作时长，但这些超出的时间却都在企业的正常工作范围内。

也就是说，“996”工作制让打工人延长了工作时间，但却并没有人为他们多付出的劳动买单，也有人曾说中国现在的劳动市场是两个人做四个人的工作，赚三个人的钱，资本绝对压榨劳动力。

而赶上“996”的人大多是80、90后，以及正在逐渐成为工作主力的00后，正值青春的年纪，却要每天与工作为伴，没有任何自己的私人空间，这让很多人对自己的工作感到窒息，却又没有办法脱离这样的困境，最终还是要像现实低头。

在此之前，拼DD23岁女员工因加班猝死的事件一度在网上发酵，互联网等行业的加班体制也引起网友热议，一个年轻的生命，在最美好的年华却因为加班而永远逝去，可以说“996”正在压垮现在的年轻人，压垮他们的身体和意志。

知名企业CEO提出“715”无休制度，惹怒网友

在很多打工人还没有走出“996”的阴影时，一位知名企业的CEO又发表了自己的惊人言论。西贝餐饮的贾国龙表示，自己的公司一直以来的都是“715”工作制。

何谓“715”工作制？“715”工作制具体内容为每周7天无休，每天工作15小时，几乎全年无休，可以说“715”工作制相比“996”工作制，让人更无法接受，很多网友更是直接怒怼贾国龙，认为贾国龙这样的行为根本就是置打工人的安危于不顾。

我国很多知名企业的负责人却也都对加班有着自己的观点，刘强东曾表示不会强迫员工加班，但自己每天却至少都要工作15个小时，而且周末也会在处理工作中度过，马云等人也发表过赞同估计年轻人“996”的言论。

同时，这些企业的负责人也对员工的福利给予了很大的保障，西贝餐饮就曾拿出7500万为企业员工发福利，阿里员工也都会有住房补贴，一部分人也认为，对于企业的这种要求，如果能获得相对应的报酬，也并不是不能接受。

写在最后:

所以，无论是“996”还是“715”即使在大家看来非常不公平，但也依旧会有人去从事这样的工作，这其实是企业与个人的双向选择。

如果对这样的工作制并不喜欢，大可以选择一份相对轻松的工作，但如果想挑战自己，挑战高薪，不妨进行尝试，只要记得在平时的工作中，不将自己逼得太紧就好，但如果真的不喜欢过于紧张的生活，在选择专业时，最好避开未来可能会高强度作业的专业。

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