我做事情的原则就是：从利益出发，它要不要做；从风险出发，它该不该搏；从能力出发，它该不该干；从结果出发，它划不划算，而不是别人告诉我，我对不对！

——田蕾•电视剧《谁说我结不了婚》

人在江湖飘，哪能不挨刀。职场中我们总是需要和那些我们很不喜欢的人相处。这些人或许是性格不合、或许曾经和你有过利益之争、或许做过对你不利之事……虽然令人心生厌恶，但现实之下，仍需与他共们处。

在共处的过程中，成熟之人会利益优先，甚至与他们笑脸相迎，到了关键时刻“相逢一笑泯恩仇”；而幼稚之人往往避而远之，甚至恶语相向，冷面相对，结果是“心怀怒气，互相拆台，双方共输”。所以，成熟而睿智的人都懂得：与人相处，贵在求同存异，重在利益共赢。

与自己不喜欢的人友好相处，既是必须也是胸襟

令你心生厌恶的人，可能是因为利益冲突，可能是给你留下的不好印象，也可能因为你就是不喜欢的一些脾气和习惯。当你眼见其人、耳闻其声，立马浑身不自在甚至非常反感。当你有这样的感受时，请注意：这说明你先入为主的不理性理念在作祟。作为一个成熟的人，首先就是要克服自身先入为主的不好习惯。

我们对待别人，千万不要只因为第一印象或者直觉的好恶，就去决定是否善面相待。职场是一个不断交际的过程，你需要尝试和各式各样的人打交道，包括你不喜欢的人，这是职场常态。有时，为了共同的利益，你甚至还要尝试和敌人和解、拥抱。这是气度和胸襟，也是混职场的一条重要法则——没有永远的朋友，只有永远的利益。

要会主动化解交际坚冰，用善意和笑意构筑更加开阔的人生

受不了委屈的人成不了大事。职场上要学会分析形势，要学会弯腰低头，要学会笑脸迎人，不到万不得已不要逼人过甚。因为你不喜欢的人，反而很有可能成为实际你所需要的人。所以，与其痛苦应付，不如放开杂念，笑脸相迎，谦和一些去对待。

一要积极沟通，主动改善。很多时候，你要主动去融化人际交往中的坚冰。因为胸怀宽广、心中坦荡而无恶意的君子，与人交往时是不会有所顾虑的。而且“伸手不打笑脸人”，笑脸对待他人，不仅可以降低对方对你的敌意，也可以避免恶化你对对方的恶意。如果你能够保持一个淡然、和善的心态，克服心理障碍，就没有什么做不到的。

二要以善相待，增加接触。对不喜欢的人，你不去搭理，不去结交，固然不会受害，但同样你不会受益。聪明的人都知道只要双方存在共同目标和共同利益，就应该主动去加强沟通，并动之以情，晓之以理，求同存异，以共同利益来化解彼此之间的误会和分歧。在这个过程中，你一定要克服自身因可能存在的好恶，而不愿去交往的心理，而要以一颗理智、平等的心去和对方交往。一旦你这么做，你很快就会发现，原来你以前所厌恶的人，可能并没有那么令人讨厌。

三要学会宽容，求同存异。并非所有职场同事都会成为你的朋友，所以对于别人并不用责全求备。只要不是红线底线，也不触犯你的利益，多数情况下你要学会“糊涂点”，能够容纳你所认为别人的缺点和不足。平时工作中，要多欣赏少嫉妒，多赞扬少批评，多补台少埋怨，而这也是你的心胸和为人处事智慧的充分体现。

总之，职场之中需要和不同的人打交道，尤其要善于同自己不喜欢之人相处，你要时刻谨记：职场之内，利益优先，你所需要做的就是团结一切可以团结的力量，来实现彼此共同的目标。

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