领导说“辛苦了”。

可以回复：

应该的；

谢谢领导关心；

领导对下属的关系

你可以说应该的，现在谁都辛苦，现在辛苦是为了以后过得更好。

老板是个开明的人"那请我吃饭吧!呵呵"

老板只是形式一下的人,沉默,不要说话,做自己的事!你就一只耳朵进一只耳朵出吧！

如果是你分内的事，应该说“这是我应该做的”；如果不是，千万不要这么回答，而应该说“举手之劳”之类的话。

领导问候员工“辛苦了”，这不论是什么场合、什么情况下说出来的，都绝对是一句官场上的客套话，这种时候你只需先礼貌回答，谢谢、不客气、领导辛苦等等，礼貌回敬即可。至于下面该说什么，就要看场合了，以下是几种不同场合的处理方法。

领导气质

一、领导是在公众场合下说的。一般情况下，有些会议像年会、总结表彰大会等等，流程中都会设有领导讲话这一环节，而领导出面无一例外的都要客气一番，说些客气话，而“辛苦了”是最常用语，这句话既体现了领导对员工的体恤又体现了领导对员工的爱护和重视，可谓一句多重含义，因此这句话，在官场上很流行，经常被领导们所用，所以你只需客气回答足已，话不在多意思到了就行。

二、和领导不期而遇。在私底下你可能会碰上领导，比如上班的路上，吃饭的时候在饭厅或者是下班在公司电梯、门口等等地方的偶然相遇。这种时候领导还会说“辛苦了”这句话，那含义就可能有两个，一个是为了避免尴尬，领导随口说的，这样你就只需客气回答，打圆场而已，大家皆大欢喜罢了。另一种情况是，领导确实觉得你工作很辛苦，碰上你正好表达一下心愿。这种时候你不仅要对领导客气，还要说一些“这是我应该做的，公司大环境这么好，我本该努力工作”等等，表明自己心迹的话。这是一个绝好的和领导交流的机会，要不失时机的加以利用，从而培养自己和领导的良好关系，为自己的职场之路做铺垫。

第三，领导会单独见你。如果领导把你叫进办公室，告诉你“努力”，那一定是两种结果。一个是好事，升职加薪。你可以说出任何你想说的客气话和感激之情。你能表达的感激越多越好。另一种是“坏事”，当然也不一定是坏事。如果你做得好，就会成为一件好事，也就是说，你在某些工作中的缺点和不足。这个时候，就做吧。如果你有什么想要改变的，就鼓励它。

拒绝收礼，做个好领导。

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