两个多月对CG的运营，开展大小十几余场活动，覆盖5个品牌，包含16家门店，每场活动满意度高达90%。

从不熟到稳步发展，九堡中心CG克服了众多阻力，它们是如何在短时间内运营规模人数达180人的CG圈呢？这里必须提到九堡中心CG圈的圈长喻龙，他是杭州贝联金泊林公寓店的一名经纪人，综合评选“临危受命”接受了九堡中心CG运营的重大担子。

关于核心圈委团队的组建，圈长喻龙说：“开展了CG圈线下启动会，并邀请了贝壳区域总监雷立波和链家营销总监戴林云出席，会上大家投票选举出了九堡中心的圈委团队。”

圈委任命仪式

就这样，九堡中心CG圈委团队成立，但等待他们的是如何更好地将活动落地执行？

戮力齐心，团结一心‍‍‍

没有经验，人员规模大是九堡中心CG面临的问题，但他们仍旧积极组织一系列活动，如如新人见面会、生日会、篮球赛、户外团建和一些节日送温暖的小活动。

圈长喻龙说：“希望通过一些小的活动，可以让圈员感受到一些关怀，提高他们的感知度。”

篮球比赛活动

感恩节活动

九堡中心CG圈在活动执行上，圈委积极配合，比较注重现场氛围。在刚刚结束的12月相识率调研活动中，九堡中心CG圈的圈委团队就充分发挥了这一点。

相识率调研是由贝壳杭州站发起的一个活动，主要是调查CG启动以来，圈内伙伴跨店认识情况的一个比例。

九堡中心CG在接到这个任务时，第一时间组织了圈委会议制定了活动方案，并根据方案细化工作，将任务分配给圈委。

财务委员负责发票和采购等事宜，组织委员预定场地，在活动当天提前布置好活动现场，爱心委员对接奖品和相关物料，活动涉及到数据，圈长喻龙说：“数据对于我们都是第一次接触，但为保证不出错，请了圈员协助我们一起做。”

活动流程的设置上也摒弃了之前一些中规中矩的方式，穿插了小游戏来提高现场氛围，圈长喻龙说：“设置了两轮游戏，每轮结束后在群里发红包，谁抢到红包就上台去做自我介绍。”

通过调动现场氛围让圈员主动参与，打破了以往会议严肃的氛围，进一步促进圈员之间的融合。

相识率调研活动

圈长喻龙说：“这个活动意义很大，增强了圈内伙伴的相识度，也进一步提高了圈内的凝聚力，并且活动开展非常顺利，超乎我预期了。”

除了相关的文化活动，九堡中心CG还开展了业务型的活动，每次圈员生日会，前半场以业务为主，围绕房源聚焦、新规划推进和贝壳分的知识全方位进行赋能，邀请4星讲师或者做得好的伙伴来为大家培训。

后半场对当月过生日的小伙伴举办生日仪式，大家一起为寿星送祝福、唱生日歌、切蛋糕，在温馨的氛围中让每个过生日的小伙伴都能感受到温暖。

未来规划 精细聚力

九堡中心CG从成立之初至今不到三个月时间的运营，从小活动逐步做起，每场活动从细节出发不断提升整个圈委的配合度，同时也帮店东解决一些问题。

感恩节活动

对于接下来九堡中心CG圈的发展，圈长喻龙说：“在之前的活动签到率和参与率重视度不够，圈内人员规模过大，难免覆盖率上会有缺陷。目前正在积极吸收更多圈委团队，培训赋能，目标是每个人都可以独当一面，后期将CG圈拆分，圈委晋升到圈长独立运营CG，小而精，但又能聚起来。”