第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不...