《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同做出了针对性的规定，对本条规定的理解，各位HR应...

劳动法试用期的规定有劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动法试用期的规定...

很多单位都会通过延长试用期的方式，达到降低用工成本、增加考核时间等目的，但是明确地讲，试用期是不能延长的。我们先了解一下试用期的法律规定《劳动合同法》第十九条中明确规定了试用期长短和劳动合同期限是有直接关系的：单位与劳动者签订“三个月以上一年以内期限”的劳...