工程建设行业一直存在许多乱象，比如非法承揽工程、无证无资金乱开工、层层转包分包等，这些不规范的操作可能会导致农民工的薪资得不到保障，近些年来，国家也是出台了很多规定，保护农民工的权益。今天来一起看看，拖欠工资的问题~首先，应当要求用人单位支付工资。如用人单...

（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法...

年底将至，农民工欠薪问题进入易发高发期，农民工四处讨薪的一幕便时有发生。用人单位可能基于各种各样的原因，拖欠劳动者工资不予发放。欠劳动者工资的，属于劳动违法行为。劳动者一旦遇到这种情况要积极维权，千万不能拖欠了大量工资还继续接着上班，完全可能老板跑路，工资...

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。员工为了公司的业绩辛辛苦苦的付出，到最后就是通过这种付出要获得工资报酬的，而且劳动关系的核心本质上就是围绕着公司开展的，不论是法律上还是员工个人，肯定...

拖欠员工工资赔偿标准是多发相当于工资报酬25%的经济补偿金，员工在工资未按照时发放的情况下，可以向劳动管理部门提出劳动仲裁，并按照规定的要求来处理相关情况，具体情况结合实际而定。一、拖欠员工工资赔偿标准是多少？1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规...