劳动合同履行过程中，公司想单方解除劳动合同，所依据的只能是《劳动合同法》中规定的“劳动者严重违反单位规章制度”情形。公司以此解除劳动关系，如果发生劳动争议，仲裁或法院判定解除违法，就需要向员工支付违法解除赔偿金。违法解除赔偿金的数额，受到员工在本单位的工作...