在发生劳动争议时，很多时候员工很难取得有效证据，比如公司不给员工劳动合同，公司口头辞退员工、口头调岗等。因为没有书面的证据，因此员工只能通过手机录音的方式来取证。这个时候公司就会说：“你这属于违法偷偷录音，这种方式取得的证据是不合法的，是无效证据！”“你违...