基本案情2020年11月，连某应聘至某软件开发公司（以下简称软件公司），任H5flash程序设计主管。入职当天，软件公司的人事告知连某，公司实际上下班打卡，上午9点上班，下午6点下班，当即让连某签收了员工手册以及一份规章制度的补充文件，其中该员工手册有规定：“加班需由员...

违法解除、调岗降薪、强制加班、拖欠劳动报酬。。。在遇到公司违反劳动法的情况下，你是否会选择提起劳动仲裁？ 很多人认为，作为劳动者势单力薄，提了劳动仲裁也是徒劳，公司并不会害怕，事情也未必得到解决，于是就默默忍受下了委屈，那么究竟公司是否害怕劳动仲裁呢？劳资...

大部分公司在制定公司规章制度时，其中的条款多多少少可能都有部分违反《劳动法》《劳动合同法》的规定，但为什么有很多员工明知这些条款是违法的，还是选择入职和忍受呢？其实也不用觉得奇怪，这是经过长期博弈、以及现实状况造成的，这也是完善劳动关系必经的一个阶段。公司...

在我们申请劳动仲裁时，除了最重要的证据收集外，对于自己仲裁请求的计算，也是非常重要的，算多了，也不会被支持，而且给人感觉不好；算少了，也只会支持你写的金额，自己吃亏。因此，我们必要弄懂在劳动仲裁中相关请求的金额是如何计算出来的。一、工资系列涉及到工资的请求...