依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和...

很多人只知道工伤导致的停工留薪期内，原来的工资福利待遇保持不变。不知道的是职工自身疾病或非因工负伤治疗期间，员工请病假的，单位需要支付病假工资。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的80％，要知道“最低工资”不包括加工费，...