如今，有越来越多人开始重视起劳动合同的重要性，所以在入职的时候都会明确地询问，公司是否会与其签订书面劳动合同，但是，关于试用期公司该不该和劳动者签订书面劳动合同，还是有很多人不太清楚。根据《劳动合同法》的规定，试用期的期限应该包含在劳动合同里面，如果劳动合...

劳动法试用期的规定有劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动法试用期的规定...

《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同做出了针对性的规定，对本条规定的理解，各位HR应...