自动离职
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被逼无奈?揭秘领导暗示自动离职的隐性手段
新冠的这两年,有些太多的不确定性,一个地方说封了就封了,说好的项目说取消就取消,从一个地方到另一个地方,需要跨越千辛万苦。而薛定谔的预算随时可以取消或者压缩,于是公司就有很多的困难,撑不住了,只能裁员,而不同的员工,有不同的对待方式。1 功臣对于跟着自己开疆...
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17年老员工遭待岗停薪被逼自动离职
【案例】(2021)陕05民终2699号汪闵(化名)2004年进入陕西省某保险公司工作,之后被任命为富平支公司的负责人。2018年5月,公司以汪闵违反亲属回避制度、为其他保险工资办理竞争业务、私自收取保险费、严重违反公司规章制度等,免去汪闵的经理职务,降级为普通销售岗位。因汪...
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员工自动离职(不辞而别)处理办法及法律风险防范
员工不辞而别,是不是算“自动离职”劳动关系自动解除?根据《劳动合同法》规定,员工与用人单位建立或解除劳动关系都应当采用书面的形式,即使劳动者不再为单位提供劳动,劳动关系也不会自动解除。员工不辞而别后劳动关系如果一直存续,用人单位是否有义务缴纳社会保险、发放...
