人力资源简称HR，指人力资源管理工作。现代企业人力资源的工作主要有工作分析与规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训和劳动关系管理6种职能。涉及到企业招人、育人、管人的方方面面。01.工作分析与规划企业创建之初，人力资源部门需要以工作分析为基础，对人力...

文|奕佳看职场字|2000字，约3分钟夜间，和一朋友一起喝酒，席间问我：“人力资源管理到底是干什么的？我发现这个岗位工资好高，招聘广告百万年薪招的一大堆，比我这个干技术活的拿得还多！”网上随便截个图看下招聘广告，中型公司的人力资源负责人就能开到百万年薪了，更不用...

【前言】依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。被员工告到劳动局后果严重吗被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：1、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管...

劳务员是建筑八大员之一，主要职责是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。01.建筑八大员2012年1月1日实施的施工现场专业人员的职业标准。其中建筑施工企业关键技术岗位有“八大员”，即：施工员（...