“争取提高你们的收入”，“争取让每个人的长处发挥出来”，只是老板的口号

很多人抱怨，通常老板们的表现：

“老板当初明明是这么承诺我的，现在怎么又变卦了”

“公司刚开始，起步晚，需要你们与我共同努力，锅里有了，碗里才有。”

“加薪的事，等年底款到帐了，我会好好考虑你这一块的”

“发年终奖的时候，每年都是同样的话，今年业绩不够理想，可能没达到你的期望，争取明年多发点。”

每个人的能力、悟性是不相同的，世界上没有一种工作，可以做到量身定制你的岗位，在等着你。这个社会有太多的才华被埋没， 有太多可以不用吃却吃了那么多的白辛苦。不是所有人都有好的运气，大多人无论能力高低，会像乱点鸳鸯一样，误入错误的公司，错误的岗位。错误的干一辈子，或是人到中年，发现想转行，调头已太难。如果你够幸运，刚入职场便能收获到自己理想的职位，恭喜你。如果老板即便欣赏你，认可你，最多也是在你身上找到他当年的样子，你又不是他儿子，为何欣赏你？

努力更多是为了自己，而非老板和公司

很多职场新人天真的以为：下班时间不走养成加班习惯，放弃谈恋爱的时间，拼死拼活为公司干 ，会感动老板，你只是在感动自己而已？

正如20岁的我们，爱上一个男孩或女孩，你以为只要你付出所有，能给的全给， 不能给的想办法给，结局呢？对方往往不珍惜，因为你用力过猛，他/她习惯被动接受你的好你的爱，已经无法去消化，感到麻木了。

同样的，你付出再多，再辛苦，老板最多口头上夸奖你，说一句“辛苦了阿，注意身体阿，不要太拼阿！”实际上老板内心深处只会认为：我付你工资，你应该尽你所能的去工作，你这么卖力，是想要表现，想得到我的认可，最终是为了升职加薪。所以我对你没有感动，一切都是等价交换而已。

所以职场新人尽量明白这一点，早日调整心态，不要刻意那么的工作表现给老板看，遇到好的老板，跟遇到一个好的老师，一个好的爱人的概率是一样的。便是不容易，遇到了算你三生有幸，遇不上可能这段职场经历对你将来的发展和决定作用，几乎是0 。何况，就业的环境已经不再是一份工作能让你安心的干到退休了。跳槽已经变得越来越频繁，在一家公司时间越来越短。本事攒得差不多的时候，便是你扬眉吐气之时。让自己变得自信强大起来！

努力是为了更好的发展，跳槽是为了跳出更高的筹码。

我们没有那么高尚，“先等锅里有了碗里才有”? 往往等来了锅里有 ，我的碗里还是空空。

早日调整心态：一切以你的发展为目标！不为公司不为老板，一切是为了自己而努力、去奋斗拼搏！